Munka Törvénykönyve munkaidő--szervezéssel kapcsolatos módosításai 2019-től

Kérdés: Az elfogadott Mt.-módosítások fényében hogyan változnak a rendkívüli munkavégzés elrendelésére, a pihenőidőre és munkaidőre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...felüli, elszámolási időszak esetén az annak alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó rendkívüli munkavégzésről, valamint ügyelet alatt végzett rendkívüli munkavégzésről.A beosztás szerinti napi és heti munkaidő leghosszabb tartama nem változik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.
Kapcsolódó címkék:  

Személyesadat-kezelésről szóló tájékoztató a munkavállalók részére

Kérdés: Milyen tájékoztatást kell adni munkaügyi, HR-területen a GDPR-nak történő megfelelés érdekében? Úgy hallottam, hogy az adatkezelésről egy írásbeli tájékoztatót kell kiadni minden munkavállaló részére. Mit kell ennek tartalmaznia?
Részlet a válaszából: […] ...visszavonásához való jog, amely nem érinti a visszavonás előtt a hozzájárulás alapján végrehajtott adatkezelés jogszerűségét;– a felügyeleti hatósághoz címzett panasz benyújtásának joga;– a személyes adat szolgáltatása jogszabályon vagy szerződéses...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.
Kapcsolódó címkék: