Vezetői pótlék, keresetkiegészítés

Kérdés: Amennyiben a közalkalmazottat a felmentési idő felére mentesítjük a munkavégzés alól, erre az időszakra figyelembe kell-e venni a díjazásnál a vezetői pótlékot, keresetkiegészítést? Meg lehet ezeket vonni a munkavégzés alóli mentesítés napjával? Ha igen, ezek beleszámítanak a távolléti díjba?
Részlet a válaszából: […] ...fenti okból visszavonnák, míg keresetkiegészítés esetében is csak akkor tartanánk ezt elfogadhatónak, ha a munkáltató az elrendelésekor (megállapodásban vagy szabályzatban) kifejezetten rendelkezett volna arról, hogy a felmentési idő munkavégzés alóli mentesítéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Rendkívüli munkavégzés díjazása

Kérdés: Intézményünknél gyakran előfordul, hogy a közalkalmazott dolgozók részére rendkívüli munkavégzés kerül elrendelésre. Hogyan történik ennek díjazása, különös tekintettel arra, amikor pihenőnapon, esetleg munkaszüneti napon kerül sor a rendkívüli munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...Munkanapi rendkívüli munkavégzés esetén 50 százalékos pótlékjár, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály, illetve a felek megállapodásaelőírhatja, hogy pótlék helyett szabadidő jár legalább az elvégzett munkaidőtartamának megfelelő mértékben.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címke: