Végkielégítés közalkalmazotti jogviszony megszűnésekor II.

Kérdés: A kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulása miatt (2020. évi XXXII. tv.) a közalkalmazottaknak 2020. szeptember 14-éig nyilatkozniuk kellett, hogy a munkaviszonyban való továbbfoglalkoztatást elfogadják-e. Munkavállalónk határidőben megkapta a későbbi munkaszerződés tartalmi elemeire vonatkozó ajánlatot, annak ismeretében azt elfogadta. Október hónap elején szóban jelezte, hogy nem fogja aláírni a szerződést. Álláspontja szerint jár neki a végkielégítés, amit a munkáltató vitat. Álláspontunk szerint a 2020. évi XXXII. tv. 2. §-a (5) bekezdésének c) pontjában meghatározott határidő 2020. szeptember 14-én lejárt, és végkielégítés csak azoknak jár, akik addig nem fogadták el a tartalmi ajánlatot. Valóban jogos-e a végkielégítés iránti igénye annak ellenére, hogy a megadott határidőig ő arról nyilatkozott, hogy elfogadja az ajánlatot?
Részlet a válaszából: […] ...nemcsak a jogi érvényesíthetőség vész el, hanem az alanyi jog is.Ebből az a következtetés vonható le, hogy ha október 31-ig nem kerül aláírásra a munkaszerződés a munkavállaló részéről, akkor nem fog létrejönni, és már nem is jöhet létre automatikusan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 3.
Kapcsolódó címkék:      

0. számlaosztályban történő könyvelés főbb szabályai, kötelezettségvállalási analitika

Kérdés: Mit, hogyan és milyen analitikával könyvelünk a 0-s számlaosztályra? A kötelezettségvállalás analitikája és könyvelése milyen módon történik?
Részlet a válaszából: […] ...szerven belülegységesen kell meghatározni.Ez az időpont köthető a kötelezettségvállalás ténylegesidőpontjához (pl. szerződés aláírási időpontja), vagy a kötelezettségvállalásellenjegyzési időpontjához.A számviteli elvek szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék: