25 éves jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: 1974. július 1-jétől ÁFÉSZ-nál voltam alkalmazásban 1987. november 1-jéig. 1987. december 1-jétől rendőrkapitányságon mint közalkalmazott, 2001. január 1-jétől köztisztviselő vagyok. A 30 és a 35 éves jutalmamat megkaptam, mert a régi Ktv. alapján a munkában eltöltött idő beszámított. A 25 éveset viszont nem, mert a közszolgálatban eltöltött idő beszámítása jelenleg az 1987. december 1-jétől eltelt idő. A 25 éves jubileumi jutalmamat szeretném megkapni, van rá lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...az a helyzet áll fent, hogy közalkalmazottként nem volt jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra, később a régi Ktv. szerint a jogviszonyok beszámítása alapján a 30 és a 35 éves jubileumi jutalomra vált jogosulttá, amit ki is fizettek az Ön részére. A jelenleg hatályos Kttv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Nők "40 éves nyugdíjra" való jogosultságára tekintettel történő felmentés lehetősége a 2011. április 2-ától hatályba lépett Kjt.-módosítás alapján

Kérdés: Kérem szíveskedjenek tájékoztatni arról, hogy jogosult lenne-e jubileumi jutalomra az a közalkalmazott, aki 2011. december 31-étől szeretne nyugdíjas lenni, a 40 éves szolgálati idő szerint. Születési ideje 1953. január 10. 1971. július 1-jén kezdett el dolgozni, de 1971. 07. 01-től 1971. 12. 31-ig Állami Biztosítóban dolgozott, tehát nem közalkalmazottként. Ezt követően, és jelenleg is közalkalmazottként dolgozik. A 40 éves szolgálati idő beszámítását megkérte a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól, akik 2010. december 31-éig 39 év 194 nap szolgálati időt mutattak ki.
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. éviLXXXI. törvény (Tny.) 18. § (2a) bekezdés szerint öregségi teljes nyugdíjraéletkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven évjogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Jubileumi jutalom I.

Kérdés: Egyik alkalmazottunk előző munkahelyére – költségvetési intézménybe – 1985-ben áthelyezéssel került, így közalkalmazotti jogviszonya folyamatosan elismert volt 1967-ig visszamenőlegesen. 1997-ben megkapta a 30 éves jubileumi jutalmat. Létszámleépítés miatt jogviszonya megszűnt, majd a felmentési idő alatt új munkaviszonyt létesített egy másik költségvetési intézménynél. Jogosult-e az előzőleg elismert közalkalmazotti jogviszonyának beszámításával a 40 éves jubileumi jutalomra az elérés időpontjában, vagy esetleg nyugdíjazás esetén?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben felvetett esetben fennállt egy korábbiközalkalmazotti jogviszony, azt felmentéssel megszüntették, majd újabbközalkalmazotti jogviszony létesült. A kérdés lényegileg arra irányul, hogy akorábbi jogviszonyban töltött idő beszámít-e, egybeszámítódik-e a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Az önkormányzat irányítása alá tartozó óvodában 1983 óta megszakítás nélkül munkaviszonnyal rendelkező dolgozónak jár-e a 40 éves jubileumi jutalom? 1983 előtt több megszakítással rendelkezik munkaviszonnyal, de nem mint közalkalmazott. A 30 éves jubileumi jutalmát megkapta.
Részlet a válaszából: […] ...idő figyelembevehető-e, ill. szükséges-e a jogviszony folyamatossága, vagy a munkaviszonymegszakítása megakadályozza a jogosító idők egybeszámítását.Ez utóbbi kérdés tekintetében hivatkozunk a LegfelsőbbBíróság 2002. évi 78-as számon közzétett döntésére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.