Jubileumi jutalom

Kérdés: Előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló közalkalmazott jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra az alábbi munkaviszonyok alapján: 1967. 08. 01-1973. 07. 31. községi tanács, 1974. 02. 13-1983. 10. 06. takarékszövetkezet, kisebb megszakításokkal, végül "áthelyezve" bejegyzéssel, 1983. 10. 07-1985. 12. 16. községi tanács, "áthelyezve" bejegyzéssel? Ezt követően folyamatosan költségvetési szervünknél dolgozik a közalkalmazott, akinek jogviszonya nyugdíjazás címén, felmentéssel szűnik meg.
Részlet a válaszából: […] Közalkalmazotti jogviszony tekintetében többször vizsgáltukmár, hogy mely időtartamok minősíthetők jogosító időnek a jubileumi jutalomtekintetében.A Kjt. 87/A § (1)-(2) bekezdése foglalkozik ezzel akérdéssel oly módon, hogy egy taxatív felsorolást ad meg a jogalkotó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. oly módon szabályozza a jubileumi jutalom kifizetésénekáltalános feltételeit, hogy huszonöt, harminc-, illetve negyvenéviközalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalomjár. Mértéke kettő-, három-, illetve öthavi illetménynek megfelelő összeg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató részérőltovábbi juttatások biztosítását eredményezni.Egészen más a helyzet akkor, ha a közalkalmazottkezdeményezi nyugdíjazását, azaz jogviszonya megszüntetését.Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a közalkalmazott nem"kényszerítheti" ki, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.