Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...a felajánlott munkakörtelutasítja, a határozott idő lejártakor a közalkalmazotti jogviszonyát amunkáltatónak ezen okra hivatkozással felmentéssel meg kell szüntetnie, és amunkakör elutasítása esetén megfelelően alkalmazni kell a 37. § (9) bekezdését,c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Önkormányzati intézmény 54 éves gazdasági vezetőjét 26 éves szakmai gyakorlattal, mérlegképes könyvelői végzettséggel át lehet-e sorolni "E" fizetési osztályból "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...azonban arra is lehetőségetbiztosít, hogy ágazati miniszter jogszabályban rendelkezzen az iskolaivégzettség, illetve szakképesítés alóli felmentés lehetséges eseteiről. Ez afelmentés lehet végleges és lehet átmeneti. Átmeneti felmentés esetén amunkáltató besorolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.