Gazdasági vezető közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetési lehetőségei

Kérdés: Önkormányzati intézmény gazdasági vezetője felmondhat-e egyik napról a másikra, vagy csak neki mondhatnak fel egyik napról a másikra indoklás nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...tartósanalkalmatlanná vált, vagy munkáját nem végzi megfelelően; a közalkalmazott afelmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napjánnyugdíjasnak minősül (37/B. §); illetve az előrehozott öregséginyugdíjjogosultság életkori...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 5.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Az iskola bezárása miatt elbocsátottak. A felmentési időm vége 2008. 02. 27. Visszamenőleg 2007. decemberben elmehetek-e nyugdíjba, és érinti-e az én jogos végkielégítésemet, amit kaphatok? Van-e olyan lehetőség, hogy minden járandóságot (végkielégítés, felmentési pénz) megkapjak, és mégis 2007. december 31-én nyugdíjba vonulhassak?
Részlet a válaszából: […] 2007 decemberében az a férfi jogosult öregségi nyugdíjra,aki ebben a hónapban betölti a 62. életévét, vagy 38 év szolgálati idővelrendelkezik, és a 60. életévét tölti be. Ebben az esetben előrehozott öregséginyugdíjra jogosult. Csökkentett összegű előrehozott öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 6.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Közalkalmazott női dolgozónk 2008. február 16-án tölti be az 57. életévét, és ekkorra rendelkezik a szükséges 38 év munkaviszonnyal. A felmentési időt kiveheti-e a munkaviszony megszűnése előtt (2008. 02. 16.) (nyugdíj igénybevétele előtt)? Ez azért lenne fontos, mivel magas a fizetése, és így 2008. évben a nyugdíj melletti jövedelme éves szinten meghaladja a január elsején érvényes minimálbér 12-szeresét. Az előzőekből következően, a felmentési időre járó átlagkeresetre is vonatkozik az előbb említett korlátozás?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkáltató a közalkalmazott jogviszonyátfelmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a felmentés közlésének, illetőleglegkésőbb a felmentési idő kezdetének napján a közalkalmazott nyugdíjasnakminősül. Jelen esetben a közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...megegyezéssel – bármelyik fél kezdeményezésére -megszüntethető a jogviszony. Írásba kell foglalni, s a közalkalmazott ezesetben sem felmentési időre járó illetményre, sem végkielégítésre nem tarthatigényt. A jogviszony megszüntetésének időpontját az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...kezdeményezését, és a nyugdíjazás jogcímén történőfelmentés iránt intézkedik.Ekkor a következő juttatások fogják megilletni:Felmentési idő: közalkalmazotti jogviszonyban a felmentésiidő legrövidebb tartama hatvan nap. A jogviszonyban töltött idő alapján a Kjt.33...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló szándék kifejeződése, valaminta megszűnés időpontjának meghatározása. A megállapodásban fogalmilag kizárt,hogy a felek felmentési időről, végkielégítésről rendelkezzenek.Másképp kell megítélnünk a helyzetet, ha a felek egybehangzóakarata arra irányul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Végkielégítés visszakövetelése

Kérdés: Dolgozónk közalkalmazotti jogviszonyát – óvodai csoport megszűnése miatt – felmondtuk. 62. életévét még nem töltötte be, de az előrehozott nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezett, és mivel nyugdíjazását külön nem kérvényezte, így a fenti okok miatt "felmentéssel" szüntettük meg munkaviszonyát. Részére végkielégítés, felmentési időre járó bér kifizetésére került sor. Munkaviszonyának tényleges megszűnésekor nyugdíjazási kérelmet nyújtott be, amit az ONYI visszamenőleges hatállyal meg is állapított. Visszakövetelhető-e a felvett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...közül szolgált valamelyik a felmentés jogcímeként, ekkor ugyanis jogszerű volt a végkielégítés kifizetése.Ezt követően eltelik a felmentési idő, megszűnik a jogviszony, megszűnik a tényleges kapcsolat a munkáltató és a munkavállaló között. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...címén felmentené. Vélelmezve azt, hogy a munkáltató ezt meg is teszi, a köztisztviselő a következő juttatásokra számíthat: Felmentési idő: egységesen hat hónap, mely nyugdíjazás címén történő felmentés esetén is kötelező, ettől eltérni nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben a közalkalmazotti jogviszony azon a jogcímen szűnik meg, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszony megszűnése évében esedékessé váló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.