Közalkalmazott illetményének megállapítása

Kérdés: Közalkalmazott esetében a Kjt. szerint adott garantált illetmény és pótlékok fölött adott munkáltatói hozzájárulás változtatható-e? Az illetmény végső összegét a munkáltató nem csökkentené, hanem belső átrendezést hajtana végre, pl. a munkáltatói döntésű bérből emelné a garantált illetményt, esetleg a pótlékot. Lehetséges ez?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. a közalkalmazott illetményével kapcsolatosszabályozást úgy alakította ki, hogy az akár több elemből is összetevődhet. Azilletmény megállapítása során a munkáltató köteles legalább a törvény alapjánjáró illetményt biztosítani. Ez a szabály azonban azzal a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Gazdasági vezető vagyok, középiskolai és felsőfokú szakképesítéssel. Kérdésem, hogy a fentiek alapján "F" besorolási osztályba besorolható vagyok-e? Tudomásom szerint "A felső közalkalmazotti osztályba egyrészt a főiskolai végzettséget igénylő, másrészt a középiskolai végzettséget és felsőfokú szakképesítést együtt igénylő munkakörök tartoznak."
Részlet a válaszából: […] ...szigorította, mert csak a szükséges végzettségeket ismerte el, a jó munka alapján történő "F" fizetési osztályba sorolást a fenntartó hozzájárulásától tette függővé. Ezen időponttól kezdve "F" fizetési osztályba azt a közalkalmazottat lehetett besorolni, ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.