Kjt. hatálya alá tartozó szervnél főszabályként nem létesíthető munkaviszony, jubileumi jutalomra jogosító idők

Kérdés: Ha egy dolgozó a Kjt. hatálya alá tartozó közoktatási intézményben, de az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszony keretében dolgozik, jogviszonya beszámít-e közalkalmazotti jogviszonyként a jubileumi jutalomhoz?
Részlet a válaszából: […] ...így a munkaviszony keretében történő foglalkoztatásra a Kjt.hatálya alá tartozó munkáltatóknál nem kerülhet sor. A munkáltatói jogkörgyakorlójának nincs döntési lehetősége abban a kérdésben, hogy az Mt. vagy aKjt. szabályai szerint létesít-e jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jubileumi jutalom időpontjának meghatározásakor figyelembe vehető-e az MSZMP apparátusában eltöltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...eltér a jogszabályokban megállapított más jutalmaktól. Míg a jutalmak megadása általános szabályként a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozó kérdésnek számít, addig ha a közalkalmazott a jubileumi jutalomra jogosító feltételeket megszerzi, részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke: