Év végi SZÉP-kártya-juttatás

Kérdés: A munkáltató az év végére tervezett jutalmazást ez év decemberében, SZÉP-kártya-utalás formájában tervezi. A jutalom összegét a felettes vezető állapítja meg, munkavállalónként eltérő mértékben. Kifogásolható-e ez bármilyen tekintetben, illetve a szociálishozzájárulásiadó- és szakképzésihozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség ez esetben sem áll fenn?
Részlet a válaszából: […] ...Art. alapelvként rögzíti a rendeltetésszerű jog-gyakorlás követelményét, amely szerint az adójogviszonyokban a jogokat rendeltetésszerűen kell gyakorolni. Az adótörvények, önkormányzati rendeletek alkalmazásában nem minősül rendeltetésszerű jog-gyakorlásnak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 23.

Béren kívüli juttatás

Kérdés: Kaphat-e béren kívüli juttatást megbízási szerződéssel alkalmazott munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...bánni, és figyelemmel kell lenni arra is, hogy esetleg másként fog adózni.Mindenképpen figyelemmel kell lenni továbbá arra is, hogy ha egy jogviszony, foglalkoztatás a munkaviszony jellemzőit (pl. fix juttatás, feladatvégzés ideje, helye meghatározott, a megbízó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 20.