Jubileumi jutalom – egyházi óvodában eltöltött idő beszámíthatósága

Kérdés: A belépő dolgozó közalkalmazotti jogviszonyban került kinevezésre. Korábbi jogviszonyait tekintve:
1993. 08. 17. – 2017. 07. 31. közötti időszakban több intézményben közalkalmazotti jogviszonyban volt foglalkoztatva. Jogviszonyai közös megegyezéssel kerültek megszüntetésre.
2017. 08. 01. – 2018. 10. 04. közötti időszakban egyházi (római katolikus) intézményben óvodapedagógusként dolgozott. A jogviszony közös megegyezéssel került megszüntetésre.
2018. 10. 05-től határozatlan idejű közalkalmazotti kinevezéssel, családsegítő munkakörben van foglalkoztatva.
A jubileumi jogosultság szempontjából jogosító időként a katolikus óvodában töltött 1 év 2 hónap 4 nap beszámítható-e?
Részlet a válaszából: […] ...köznevelési intézményben tehát az érintett Mt. szerinti munkaviszonyban állt. Ebből következően a jelenlegi közalkalmazotti jogviszonyban jubileumi jutalomra jogosító időként az egyházi intézményben munkaviszonyban töltött idő nem vehető figyelembe.(Kéziratzárás: 2023. 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Jubileumi jutalomra jogosító időt a naptár szerint kell számítani

Kérdés: 1988. szeptember 1-jén kezdődő jogviszony esetén, a pedagógus munkakörben foglalkoztatott melyik napon, milyen bér alapján jogosult a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom számításánál az új Mt. 26. §-a szerint kell eljárni, azaz a munkaviszonyra vonatkozó szabályban vagy a felek megállapodásában meghatározott, határidőnek nem minősülő időtartam számítására a 25. § (4)-(8) bekezdései nem alkalmazhatóak, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 19.

Külföldi jogviszony beszámítása a közalkalmazotti besorolásnál

Kérdés: Romániai általános iskolában pedagógusi munkaviszonyban töltött idő figyelembe vehető-e közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként a besorolásnál? A magyarországi jogviszony is általános iskolai pedagógus munkakörben lesz.
Részlet a válaszából: […] ...ismegoszlanak a vélemények. A Legfelsőbb Bíróság EBH 2004.1063 számú elvibírósági határozata szerint a besorolásnál – szemben a jubileumi jutalomrajogosító idő számításánál – figyelembe vehetők a külföldi jogviszonyok is.Léteznek azonban ettől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Külföldön töltött idő beszámíthatósága jubileumi jutalom szempontjából

Kérdés: A napközi otthonos óvoda óvodapedagógusa 1993-ban költözött Szerbiából Magyarországra. 1993. 09. 15. napjától jelenleg is közalkalmazotti jogviszonyban áll.
1984. 02. 01.-1984. 07. 25. Beko Beogradska Konfekcija, Ada
1986. 09. 01.-1987. 08. 31. Cika Jova Zmaj Óvoda Munkaszervezete
1987. 09. 01.-1988. 07. 29. Cika Jova Zmaj Óvoda Munkaszervezete
1988. 09. 01.-1991. 01. 31. Cika Jova Zmaj Óvoda Munkaszervezete
1991. 02. 01.-1993. 08. 31. Cika Jova Zmaj Óvoda Munkaszervezete
A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál – a jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából – a fenti szerbiai időket figyelembe lehet-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom szempontjából jogszerző időnek számítóközalkalmazotti jogviszonyban töltött idő tartamába a külföldön munkaviszonybantöltött idő nem számítható be. Erre mutat rá a Legfelsőbb Bíróság EBH 2004.1063számú elvi bírósági határozata is....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 20.

Külföldi munkaviszony figyelembevétele a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő szempontjából

Kérdés: Közalkalmazott dolgozóink korábbi munkaviszonyai között szerepel lettországi városi kórház mint munkáltató, illetve egy másik dolgozónk esetében németországi magán-rendelőintézet mint munkáltató. Kérdésem, hogy a besoroláskor, továbbá jubileumi jutalomra való jogosultsági idő számításakor ezen munkaviszonyokat figyelembe kell-e venni? (Akár országaink közötti egyezmény alapján.)
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából a külföldi munkaviszony nemszámítható be a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, mivel az nemtekinthető a magyar jog szerinti Kjt. vagy Ktv. hatálya alá tartozó szervnéleltöltött időnek (még akkor sem, ha például a pedagógus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Jubileumi jutalomra jogosító időtartamok II.

Kérdés: Általános iskolánk határozatlan időre kinevezett közalkalmazottja logopédus munkakörben dolgozik. Iskolánkban a Logopédiai Intézet intézményvezetője logopédus szakértői látogatást tett. Véleménye szerint a logopédus kolléganőnknek járna a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 15. § (13) bekezdése alapján pótlék, figyelemmel a Kjt. 75. §-ára és 76. §-ának (2) bekezdésére. Kérjük a véleményüket, hogy valóban kötelező-e iskolánknak az említett pótlékot a logopédus kolléganőnek kifizetni? További kérdésünk, hogy jár-e a kolléganőnek a 15. § (2) bekezdés d) pontja szerinti gyógypedagógiai pótlék?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 75. §-a értelmében a miniszter szakmai sajátosságokratekintettel a Kjt. által szabályozott pótlékokon túl további pótlékokatállapíthat meg. A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet a Kjt. végrehajtásárólrendelkezik a közoktatási intézményekben. A kormányrendelet 15....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 23.