30 napot meghaladó kereső-képtelenség figyelembevétele jubileumi jutalom szempontjából

Kérdés: Közalkalmazottak esetében a jubileumi jutalomhoz a jogosultsági idő számításánál beszámít-e a 30 napot meghaladó táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...bírói gyakorlat rendelkezik a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság figyelembevehetőségéről, ugyanakkor a keresőképtelenség ideje alatt a jogviszony fennáll, a biztosítási jogviszony nem szünetel – szemben a fizetés nélküli szabadsággal -, ezért,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazotti jubileumi jutalomnál figyelembe vehető időtartamok

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszony hatálya alá tartozó költségvetési szerv vagyunk, és a jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében szeretnénk arra vonatkozó tájékoztatást kapni, hogy mely időket kell figyelmen kívül hagyni a kiszámításnál. Véleményünk szerint a Kjt. 22. §-a figyelembevételével nem lehet számításba venni a 30 napot meghaladó keresőképtelenség időtartamát, valamint az ezen alapuló rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát.
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe véve a Munka Törvénykönyve munkaviszony(valójában a munkavégzés) szünetelésére vonatkozó 130. § (2) bekezdését – akeresőképtelenség idejét – amennyiben azalatt figyelembe vehető jogviszonyfennállt – teljes egészében be kell számítani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 17.