1952-ben született férfiak korhatár előtti ellátásra való jogosultsága

Kérdés: 1952. november 19-én született férfi köztisztviselő, aki 2012. december 31-ig a nyugdíjjogosultságnál figyelembe vehető 41 év szolgálati időt megszerezte, a 60. év betöltésével jogosult-e nyugdíjba vonulni, és milyen jogcímen fog nyugdíjat kapni?
Részlet a válaszából: […] ...1-jét megelőzően hatályos szabályai szerint szükséges életkort betöltötte, és a szolgálati időt megszerezte;– az az 1953. évben született nő, aki 59. életévét betöltötte, és a korhatár előtti ellátás kezdőnapjáig, de legkésőbb 2012. december 31-éig legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 30.

Jogviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Köztisztviselőnk 2007. 08. 09-én lesz 57 éves, és akkor rendelkezik majd 38 éves munkaviszonnyal. Milyen feltételekkel mehet nyugdíjba? Mikortól kell letöltenie a felmondási időt, jár-e neki, és mennyi? Kifizethető-e a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...az arra jogosító életkorbetöltésének napjától kerülhet sor.Így a kérdésbenfelvetett esetben a munkavállaló, aki 1950-ben született, legkorábban 2007. 08.09-étől lesz jogosult nyugellátására, mégpedig előrehozott öregségi nyugdíjra.Így csak és kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. július 27-én született női dolgozónk 2005-ben előrehozott nyugdíjba szeretne menni. 42 évnyi jogviszonnyal rendelkezik. Munkaviszonyát közös megegyezéssel meg lehet-e szüntetni, és ilyen esetben a felmentési időt az 57. életév betöltése előtt (2005. július 27.) ki lehet-e adni?
Részlet a válaszából: […] Mind a Kjt., mind a Ktv. hatálya alá tartozó jogviszonyokbantöbbféle módja van a jogviszony megszüntetésének. A Kjt. szabályozza – többekközött – a közös megegyezés, a lemondás, a rendkívüli lemondás, a felmentéslehetőségét. A jogviszony megszüntetésére irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.