Prémiumévek programban részt vevő e jogviszonyának megszűnése után új dolgozó felvétele a munkakörre

Kérdés: Dolgozónk 2007. 09. 27-én lépett be a prémiumévek programba, álláshelyét megszüntettük. 2009. 02. 01. óta öregségi nyugdíjban részesül. Kérdésünk, hogy lehet-e, illetve mennyi idő után lehet ugyanilyen munkakörre új embert felvenni, az álláshelyek számát bővíteni? (Feladatbővítésről nincs szó.)
Részlet a válaszából: […] A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásiállományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (Pép. tv.) 6. §-a rendelkezik afinanszírozásról. A hivatkozott paragrafus (2)-(3) bekezdése úgy rendelkezik,hogy költségvetési megtérítés iránt az a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.

Végkielégítés

Kérdés: Az általános iskola igazgatója kinevezése 2008. augusztus 31-ig szól. 2005. évben nyugdíjba ment, de ugyanúgy dolgozik tovább, most 61 éves. Az iskola intézménytársulásra kényszerül az alacsony létszám miatt. Az iskola igazgatójának közalkalmazotti munkaviszonya 42 év. Hány hónap felmentési idő jár neki, és jár-e a végkielégítés, mivel még nem járt le a kinevezése? Ha igen, akkor hány hónap?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 37. § (2) bekezdése értelmében az iskola igazgatójanem jogosult végkielégítésre, mivel a közalkalmazotti jogviszonyának megszűnéseidőpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 24.