Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...történő felmentés esetén is kötelező a felmentési idő figyelembevétele és alkalmazása, ettől eltérni nem lehet.Munkavégzés alóli mentesítés. Mind a közalkalmazottat, mind a köztisztviselőt legalább a felmentési idő felére mentesíteni kell a munkavégzés alól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Juttatások nyugdíjba vonuláskor

Kérdés: Nyugdíjba vonuláskor a felmentési időre járó átlagkeresetet a felmentési idő lejártakor érvényes garantált illetményből számítják-e ki, vagy a felmentési idő kezdetekor érvényes illetményből? Ez az összeg 2002. évben, az 50 százalékos béremelés miatt jelentősen eltér például, ha 2002. augusztus 1-jétől szűnt meg a munkaviszony, illetőleg kezdődött a felmentés, amely 2003. április 30-án ért véget. Jár-e a különbözet a nyolc hónapra (kb. bruttó 400 000 Ft a különbözet)?
Részlet a válaszából: […] ...– közalkalmazottak esetében is – az Mt. szabályai az iránymutatók. Az Mt. 93. § (3) bekezdése alapján a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a közalkalmazottat átlagkeresete illeti meg. Tehát a felmentési idő azon részében, amikor a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...kollektív szerződésből is következhet. Leghosszabb tartama megállapodásból eredően sem lehet több nyolc hónapnál.2. Munkavégzés alóli mentesítés: felmentés esetén a közalkalmazottat legalább a felmentési idő felére mentesíteni kell a munkavégzés alól, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.
1
2
3