Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. oly módon szabályozza a jubileumi jutalom kifizetésénekáltalános feltételeit, hogy huszonöt, harminc-, illetve negyvenéviközalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalomjár. Mértéke kettő-, három-, illetve öthavi illetménynek megfelelő összeg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Alapfokú oktatási intézményben előrehozott nyugdíjas, valamint rokkantnyugdíjas esetében is közös megegyezéssel szűnt meg a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony. Mindkét esetben rendelkeztek 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal, ezért a jogviszony megszüntetésekor kifizetésre került a 40 éves jubileumi jutalom. Utána határozott idejű kinevezéssel továbbfoglalkoztatásra kerültek az intézménynél. Jogosan került-e sor a jubileumi jutalom kifizetésére ezen esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében foglaltrendelkezést. Ebben a megközelítésben tehát jogszerű volt az intézkedés.Ugyanakkor a jogviszony megszűntét követő munkanapon új – demár határozott idejű – jogviszony jött létre ugyanazon felek között.Álláspontunk szerint – a jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.