Tanulmányi szabadság

Kérdés: Dolgozónk az ELTE-n PhD-képzésen vesz részt. Intézményünk tanulmányi szerződést kötött vele. A konzultációs napokról kell-e igazolást hoznia, illetve mivel bizonyítja, hogy mely napokon jogos a távolléte, ha kell, az utólagosan elfogadható-e? Ha pl. tavaszi szünet van, elfogadható-e ezen időszakon belül igazolás, illetve ilyen esetben jogos-e a távollét utólag (a munkahely által felszólítás után hozott) igazolás? Ha egy nap több vizsgát tesz, mennyi tanulmányi szabadság illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányi munkaidő-kedvezményekről az Mt. 115-116. §-arendelkezik. E szabály alapján az iskolarendszerű képzésben részt vevőmunkavállalók részére köteles a munkáltató tanulmányok folytatásához szükségesszabadidőt biztosítani. Ennek keretében a vizsgákra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Reprezentáció, ajándék elszámolása

Kérdés: Adó és járulék szempontjából hogyan ítélhetők meg az önkormányzat által szervezett falunapi, nyugdíjasnapi, Mikulás-napi rendezvények étel-ital költségei, valamint a fenti rendezvényeken számla ellenében kifizetett műsorszolgáltató díjai?
Részlet a válaszából: […] ...bevételt. Előzőek alapján atermészetbeni juttatásokra vonatkozó általános szabályok szerint adóköteles, haaz önkormányzat a munkavállalói részére rendezett nőnapon, Mikulás-napiünnepségen a résztvevőknek ún. svédasztalos vendéglátást nyújt. Az adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Egyetemi hallgató munkaidő- kedvezménye

Kérdés: Az intézményünkben dolgozó fűtő-karbantartó egyetemen tanul, levelező tagozaton. A konzultáció idejére biztosított napokra jár-e neki illetmény, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...iskolaifoglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamára vonatkozó igazolás alapján, annakfigyelembevételével kell megállapítani úgy, hogy a munkavállaló tanulmányaitfolytatni tudja, vagyis az iskolai képzéseken részt tudjon venni. Emunkaidő-kedvezmény alapján járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamáravonatkozó igazolás alapján, annak figyelembevételével kell megállapítani úgy,hogy a munkavállaló tanulmányait folytatni tudja, vagyis az iskolai képzésekenrészt tudjon venni. E munkaidő-kedvezmény alapján járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Tandíj utáni adókedvezmény

Kérdés: A közalkalmazottal a munkáltató tanulmányi szerződést kötött, melyben vállalta a munkáltató az egyetemi képzés költségeit, illetve meghatározta, hogy a diplomaszerzéstől számítottan meddig kell az intézménynél maradni a munkavállalóknak. A munkavállaló a megállapított időt nem töltötte le a munkahelyén, ezért költségtérítést kellett fizetnie a volt munkáltatónak (munkaidő-kedvezmény, szállás, tandíj, vizsgadíj stb.). Ilyen esetben, mivel a költségtérítés része a tandíj, vizsgadíj, pótlólag igénybe veheti-e az adókedvezményt a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...alapján az a magánszemély érvényesítheti, akinek a neve azigazoláson befizetőként szerepel.Amennyiben a kérdéses esetben a tandíjat a munkavállalófizette be, és azt a munkáltatója – a tanulmányi szerződés alapján -megtérítette, de a szerződés megszegése miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Megtérített képzési költségek adózási szabályai

Kérdés: A hivatal tanulmányi szerződést kötött az egyik vezető köztisztviselőjével. A vezető munkatárs az ELTE Jogi Karán másoddiplomás képzésben vesz részt, melynek költségeit a tanulmányi szerződés alapján a hivatal megtéríti. Kérdésünk, hogy ebben az esetben a 2004. évi szabályok alapján keletkezik-e adókötelezettsége a hivatalnak vagy esetleg a köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] ...évtől hatályos módosítás – a jogalkotó hivatalosan közzétett álláspontja szerint – a felsorolt esetekre nem vonatkozik. Ha nem a munkavállaló (vagy a társaság személyesen közreműködő tagja), hanem más, a kifizető tevékenységében közreműködő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Mik a köztisztviselővel köthető tanulmányi szerződés kritériumai, feltételei, követelményei?
Részlet a válaszából: […] ...aki nem áll vele munkaviszonyban, általános gyakorlatnak mégis inkább az tekinthető, hogy a munkáltatók a velük munkaviszonyban álló munkavállalókkal kötnek tanulmányok folytatására, támogatására szerződést. Első lépésként meg kell állapítani, hogy mikor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Közalkalmazott tanulmányi szabadsága

Kérdés: Hány nap tanulmányi szabadság illeti meg azt közalkalmazottat, aki munkája mellett esti tagozaton végzi gimnáziumi tanulmányait, vagy aki felsőfokú (nem főiskola) levelező tagozatra jár, illetve aki főiskola levelező tagozatának hallgatója?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre adandó válasz attól függ, hogy a munkáltató kötött-e tanulmányi szerződést a munkavállalóval vagy sem.Ha a két fél között nincs tanulmányi szerződés, akkor a közalkalmazottak esetében is az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Dolgozónk 26 éve iskolánk tanítója. Férje diplomata, aki 2003. szeptember hónaptól külföldre megy dolgozni. Adható-e fizetés nélküli szabadság a közalkalmazottnak kb. 3 évre, hogy férjével elutazhasson, vagy közalkalmazotti jogviszonyát meg kell szüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...kérdését, hanem utal az Mt. előírásaira.Az Mt. tételesen azon helyzeteket szabályozza, amikor a munkáltatónak – a munkavállaló kérése alapján – kötelezően fizetés nélküli szabadságot kell biztosítania, mert a törvényben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.
1
2
3