Közalkalmazotti próbaidő, gyakornoki idő

Kérdés: A munkáltató elmulasztotta a közalkalmazott határozatlan idejű kinevezésénél a törvény szerinti kötelező próbaidő, illetve gyakornoki idő kikötését (3 évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlat nem volt). Még nem telt el három év a kinevezés óta. Kötelező-e a kinevezést módosítani? Amennyiben igen, akkor az eddig eltelt időt figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek értelmében a munkáltató nem szüntetheti meghárom hónapon belül, azonnali hatállyal a közalkalmazotti jogviszonyt. Ez a jogcsak a munkavállaló közalkalmazottat illeti meg, ő felmondhat azonnalihatállyal, három hónapon belül.Ha a kinevezésben a próbaidőt elrendeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Bankszámlanyitásra kötelezettek köre

Kérdés: Bankszámlanyitásra kötelezettnek számít-e a közalkalmazott az Art. 172. § (20) bekezdés szerinti ügyletek vonatkozásában? Másképp fogalmazva: számíthat-e mulasztási bírságra az a költségvetési szerv, amely – például – idős munkavállalójának a neki járó jubileumi jutalmat postán küldi meg?
Részlet a válaszából: […] 2009. február 1-jétől volt hatályos az adózás rendjérőlszóló 2003. évi XCII. törvény (továbbiakban: Art.) 172. § (20) bekezdése, amelykimondta, hogy bankszámlanyitásra kötelezett adózók között a megkötött ügyletellenértékének megfizetése nem történhet bankjegy,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.

Szabadság kiadása

Kérdés: A közalkalmazottak esetében meddig köteles kiadni vagy kifizetni a munkáltató a több éve ki nem vett szabadságot? Van-e elévülési idő?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni.Az Mt. 134. § (3) bekezdése kimondja, hogy – főszabályként -a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni.A munkavállalónak alanyi joga van a szabadságra, de az Mt.megfogalmazásából kitűnik, hogy a szabadságot nem a munkavállaló veszi ki,hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Keresőképtelenség

Kérdés: A közalkalmazott mikor és kinek köteles jelenteni keresőképtelenségét? Milyen következményekkel jár, ha a közalkalmazott keresőképtelenségét nem jelenti a munkáltatójának?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottakra vonatkozóan is, mint minden munkavállaló esetében, az Mt. általános érvényű, minden foglalkoztatási jogviszonyra alkalmazandó alapelveiből kell kiindulni. Az Mt. 3. § (1) bekezdése rögzíti, hogy a jogok gyakorlása és a kötelezettségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.