Kedvezményes jubileumi jutalomra jogosultság – nők negyvenéves nyugdíjazása

Kérdés: Intézményünk két dolgozója kérte a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjjal (nők 40 éves jogosultsági idővel való nyugdíjba vonulása) történő nyugdíjba vonulására tekintettel közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetését felmentéssel. Egyikük a kérelmet 2012. július 1. előtt, a másik dolgozó pedig 2012. július 1. után adta be. Mindkét dolgozónak több mint 35 éves jogviszonya van a jubileumi jutalomhoz, de nincs meg a 40 év. Megilleti-e őket a 40 éves jubileumi jutalom vagy sem? Aki az idei évben kezdi meg nyugdíjba vonulás miatt a felmentési idő letöltését, de nyugdíjas csak a 2013. évben lesz, milyen nyugdíjszabályok vonatkoznak rá? A 2012. évi, vagy ha esetleg módosul a szabály 2013-ban, akkor az?
Részlet a válaszából: […] ...fennálló jogviszonyokra is alkalmazni kell. Az egyoldalú jognyilatkozatra a közlésekor hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni. A munkaviszony megszűnésével kapcsolatban pedig az Mth. 7. §-ának (1)-(2) bekezdése azt tartalmazza, hogy a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 8.

"Különmunkáért" megbízási díj, választott tisztségviselők saját gépjármű-használatának megtérítése

Kérdés: A közalapítvány elnöke, titkára, kuratóriumi tagjai kaphatnak-e munkájukért (pályázatok elbírálása, szakértése, ellenőrzése) – mely különmunka – számla ellenében megbízási díjat? A választott tisztségviselők saját gépkocsi használatáért kaphatnak-e költségtérítést (amortizáció, üzemben tartás stb.) adómentesen? Az alapító okirat szerint költségeikkel elszámolhatnak.
Részlet a válaszából: […] ...megbízás) közötti munkavégzés jellege a munkajogtartalmi elemeit tükrözi, az adó- és járulékkövetkezmények tekintetében amunkaviszony esetében alkalmazandó szabályokat, továbbá az Art. általmeghatározott jogkövetkezményekre vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.
Kapcsolódó címke: