Járulékfizetési alsó határ

Kérdés:

Költségvetési szervünknél munkaidőkeret, egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén hogyan kell megállapítani a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése szerinti járulékfizetési alsó határt?

Részlet a válaszából: […] ...meg, a munkavállaló ehhez igazodva teljesíti a munkakörébe tartozó feladatait.A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a munkaviszonyban álló személy a ledolgozott munkaórák számától függetlenül biztosítottnak minősül.A Tbj-tv. nem tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Járulékfizetési alsó határ megállapítása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése szerinti járulékfizetési alsó határt, ha egy önkormányzati dolgozó esetében munkaidőkeret, egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása mellett döntenek?
Részlet a válaszából: […] ...meg, a munkavállaló ehhez igazodva teljesíti a munkakörébe tartozó feladatait.A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a munkaviszonyban álló személy biztosítottnak minősül a ledolgozott munkaórák számától függetlenül.A Tbj-tv. nem tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Munka Törvénykönyve munkaidő--szervezéssel kapcsolatos módosításai 2019-től

Kérdés: Az elfogadott Mt.-módosítások fényében hogyan változnak a rendkívüli munkavégzés elrendelésére, a pihenőidőre és munkaidőre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...együttesen tehát legfeljebb 400 óra lehet. Mind a 250/300, mind a további 150/100 órás keretre igaz, hogy arányosan kell alkalmazni, ha a munkaviszony év közben kezdődött, határozott időre vagy részmunkaidőre jött létre. Mindkét fajta túlórát és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Műszakpótlék közalkalmazottaknak

Kérdés: Bölcsődei gondozók váltott műszakban dolgoznak. Munkarendjük a következők szerint alakul: délelőtt 6.00 órától 14.00 óráig, illetve délután 10.00 órától 18.00 óráig. A 14.00 óra és 18.00 óra közötti időszakra jár-e műszakpótlék, és ha igen, fizethető-e az esetleg valamiféle átalány formájában?
Részlet a válaszából: […] ...része illeti meg. A műszakpótlékmértékének meghatározásakor a 145. § rendelkezése megfelelően irányadó. Ennekmegfelelően, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodásabérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.