Reprezentáció és üzleti ajándék fogalma és közterhei

Kérdés: Intézményünk egyházi fenntartású közoktatási intézmény. Az alábbi esetek közül melyik minősül reprezentációnak és von maga után adókötelezettséget, mivel 2013-ban a mentesség megszűnt?
1. Új épületrész átadásakor városi, egyházi vezetők, más intézmények vezetői részére rendezett fogadásra vásárolt élelmiszer, vendéglátás.
2. Továbbtanulási értekezletre más oktatási intézmények vezetői részére vásárolt tea, kávé, aprósütemény pár ezer forintos összege.
3. Amennyiben egyházi ünnepen vagy tanévhez kapcsolódó ünnepen egyházi vezető részére egy csokor virágot vásárolunk, az szintén adóköteles? Vagy megoldható, hogy ezt egyéb anyagbeszerzésnek könyveljük?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő módosításáról szóló 2013. évi CXXXIII. törvény 2013. augusztus 1-jével módosítja a lelkiismereti és vallásszabadság jogáról, valamint az egyházak, vallásfelekezetek és vallási közösségek jogállásáról szóló 2011. évi CCVI. törvényt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 17.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Dolgozónk az ELTE-n PhD-képzésen vesz részt. Intézményünk tanulmányi szerződést kötött vele. A konzultációs napokról kell-e igazolást hoznia, illetve mivel bizonyítja, hogy mely napokon jogos a távolléte, ha kell, az utólagosan elfogadható-e? Ha pl. tavaszi szünet van, elfogadható-e ezen időszakon belül igazolás, illetve ilyen esetben jogos-e a távollét utólag (a munkahely által felszólítás után hozott) igazolás? Ha egy nap több vizsgát tesz, mennyi tanulmányi szabadság illeti meg?
Részlet a válaszából: […] ...rögzíteni lehet, így elkerülhetőlenne az utólagos számonkérés.A tanulmányi szerződésben a vizsgatárgyanként járótanulmányi szabadság napjainak a számát is célszerě rögzíteni, így az, hogy egynapon több vizsgát tesz a munkavállaló, a vizsgára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Egyetemi hallgató munkaidő- kedvezménye

Kérdés: Az intézményünkben dolgozó fűtő-karbantartó egyetemen tanul, levelező tagozaton. A konzultáció idejére biztosított napokra jár-e neki illetmény, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató biztosítani.Ezek alapján – ha nincs tanulmányi szerződés a munkáltató ésa munkavállaló között – fizetett tanulmányi szabadság nem illeti meg – csupánfizetetlen szabadidő – a kérdésben felvetett oktatásban részt vevőközalkalmazottakat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] ...amunkáltató biztosítani.Ezek alapján – ha nincs tanulmányi szerződés a munkáltató ésa munkavállaló között – fizetett tanulmányi szabadság nem illeti meg – csupánfizetetlen szabadidő – az iskolai rendszerű oktatásban részt vevőalkalmazottat.Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Az iskolarendszerű felsőoktatásban tanuló köztisztviselőt megilleti-e a fizetett 4 nap munkaidő-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 115. § rendelkezéseit kell alkalmazni a köztisztviselők esetében is. Azaz az iskolai rendszerű képzésben részt vevő alkalmazott részére a munkáltató köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani. Ez a szabadidő három okból illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Közalkalmazott tanulmányi szabadsága

Kérdés: Hány nap tanulmányi szabadság illeti meg azt közalkalmazottat, aki munkája mellett esti tagozaton végzi gimnáziumi tanulmányait, vagy aki felsőfokú (nem főiskola) levelező tagozatra jár, illetve aki főiskola levelező tagozatának hallgatója?
Részlet a válaszából: […] ...részt vevő közalkalmazottakat – ha nincs tanulmányi szerződés a munkáltató és a munkavállaló között – fizetett tanulmányi szabadság nem illeti meg, csupán fizetetlen szabadidő.A felsőfokú – nem főiskolai – levelező tagozatú képzés tekintetében meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Dolgozónk 26 éve iskolánk tanítója. Férje diplomata, aki 2003. szeptember hónaptól külföldre megy dolgozni. Adható-e fizetés nélküli szabadság a közalkalmazottnak kb. 3 évre, hogy férjével elutazhasson, vagy közalkalmazotti jogviszonyát meg kell szüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban a külszolgálat időtartamára a köztisztviselőnek, ha a házastársa külszolgálatot teljesít, fizetés nélküli szabadságot kell adni.A kérdésben felvetett helyzetben azonban nem a Ktv., hanem a Kjt. vonatkozó előírásait kell alkalmazni. A Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 13.