Vezetői megbízás közoktatási intézménynél

Kérdés: Tagintézmény-vezetőként dolgozom egy szakközépiskolában, határozott idejű magasabb vezetői megbízással rendelkezem 2017. június 30-ig (Kjt. 23. §). 2013 szeptemberétől fenntartóváltás lesz intézményünkben, egyházi fenntartásba kerülünk. Érvényben marad-e a vezetői megbízásom, hiszen "elvileg" az átvétel során semmilyen érdeksérelem nem érheti a nevelőtestület egyetlen tagját sem? (Az intézményben 2010. 08. 26. óta vagyok magasabb vezető.)
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazott az átvevő munkáltatónál további foglalkoztatásához hozzájárul, az átvevő munkáltató köteles a közalkalmazottal munkaszerződést kötni, és a munkaszerződés megkötése során az átvevő munkáltatót köti az átvételt megelőzően a közalkalmazottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Óvodavezetői feladatok ellátása – a korábbi vezető felmentéssel történő munkavégzés alóli mentesítése idején

Kérdés: Óvodavezetőnk nyugdíjazás miatt felmentési átlagbért kap (jelenleg utolsó négy hónapját tölti), a munkavégzés alól mentesítve van. Erre az időszakra az egyik óvodapedagógus látja el az óvodavezetési feladatokat. Helyes lenne-e, ha részére megbízási szerződés alapján megbízási díjat fizetnénk az új vezető kinevezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...ellátni, nem lehet az intézményvezetésére vezetői megbízást adni annak, aki átmenetileg ellátja e feladatot.Ugyanakkor a megbízási szerződéssel történő feladatellátás sem fogadható el,mert ez a színlelt szerződések tilalmába ütközik. A 138/1992. (X. 8.) Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.