Vezető jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Önkormányzat testülete által határozatlan időre kinevezett magasabb vezető beosztású – intézményvezető – közalkalmazott vagyok. 57. életévemet 2007. december 28-án töltöm be, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatói jogot gyakorló polgármestertől szeretném kérni, hogy közös megegyezéssel a jogviszonyomat szüntessük meg úgy, hogy 2007. december 29-étől visszaszámolva a 8 hónapos felmentésemet 2007 májusától engedélyezze, és így a jogviszonyom 2007. december 29-ével megszűnne. Kérdésem, hogy a fentiek alapján közös megegyezéssel lehetséges-e a közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetni, és a felmentés kezdő időpontját meg lehet-e határozni 2007 májusában, a Kjt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...továbbáe) a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleglegkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül.A vezetői megbízás visszavonása mint felmentési jogcímelőfordul, azonban funkcióját tekintve semmiképpen nem szolgál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.
Kapcsolódó címkék:      

Vezetői pótlék

Kérdés: A megyei és városi művelődési központ fenntartója a város. A szűkös költségvetésre hivatkozva az igazgatóhelyettes pótlékát meg akarják szüntetni. A feladatkör marad, csak a pótlékot kívánják elvonni. Törvényes ez az eljárás? Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a kérdés az igazgatóhelyettes vezetőipótlékára, ill. annak megvonására irányul, akkor megállapíthatjuk, hogy ezenvezetői megbízás alatt az illetmény kötelező tartami része a vezetői pótlék,annak kifizetése nem a munkáltató mérlegelésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címke: