Közalkalmazott szabadsága


Az iskolánkban dolgozó közalkalmazott kolléganőnk (53 éves) "A7"-es besorolás alapján kapja a bérét. E szerint 20+7 nap fizetett szabadság jár neki. Az Mt. szerint 45 életév felett 30 nap szabadság járna neki évente. Jól járunk-e el, ha 27 nap szabadságot engedélyezünk számára?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. augusztus 19-én (100. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2117

[…] különös szabályt. Ezenkívül a Kjt. a Munka Törvénykönyve bizonyos rendelkezéseinek alkalmazását kifejezetten is kizárja. A szabadság mértékére nézve a közalkalmazottak tekintetében a Kjt. is tartalmaz rendelkezéseket. A Kjt. 56. §-a szerint a közalkalmazottat az "A" fizetési osztályban évi húsz munkanap alapszabadság illeti meg. Az 57. § (1) bekezdése pedig úgy rendelkezik, hogy a fizetési fokozattal egyenlő számú munkanap pótszabadság jár, tehát 7-es fizetési fokozat esetén hét nap. A Munka Törvénykönyvének az alapszabadság mértékére vonatkozó 131. §-a a Kjt. 59. § (1) bekezdése alapján a közalkalmazotti jogviszony tekintetében nem alkalmazható. Szabályosan jártak tehát el, amikor az "A" fizetési osztály 7-es fizetési fokozatába besorolt közalkalmazott esetében 20 nap alapszabadságot és 7 nap fizetési fokozat alapján járó pótszabadságot számoltak. […]