Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása


Közalkalmazotti besorolással kapcsolatban lenne kérdésem. Az alábbi jogviszonyok álltak fent:
1990. 07. 01.-1993. 02. 28. TÜZÉP
1993. 03. 02.-1993. 09. 14. munkaügyi központ
1993. 09. 15.-1994. 12. 31. kft.
1995. 01. 01.-1995. 01. 15. munkaügyi központ
1995. 01. 16.-1996. 01. 15. biztosítótársaság
1996. 03. 24.-1999. 02. 28. költségvetési szerv
1999. 03. 01-jétől jelenleg is költségvetési szerv
A dolgozót 1999-ben 2. kategóriába sorolták be. Jelenleg 7. kategóriában van. Véleményem szerint a munka nélküli időszak levonása után is 9. kategóriában kellene lennie. A besorolás helyesen van megállapítva?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. szeptember 2-án (200. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3779

[…] töltött időnek minősül. A munka nélküli időszakokat figyelmen kívül kell hagyni. A kft.-nél és a biztosítótársaságnál eltöltött időszak beszámíthatóságára vonatkozóan nem tudunk egyértelmű választ adni, tekintettel arra, hogy a kérdésben nem szerepel a közalkalmazott jelenlegi munkaköre. Ezt a két időszakot (1 év 3 hó 16 nap, illetve 1 év, összesen 2 év 3 hó 16 nap) ugyanis, mint 1992. július 1-je utáni munkaviszonyt, akkor, illetve attól az időponttól lehet figyelembe venni, amikortól az érintett rendelkezett a jelenlegi munkakörhöz szükséges képesítéssel.Mindezek alapján tehát az érintett besoroláshoz figyelembe vehető közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje 2014. július 24-ig számolva 21 év vagy 23 év 3 hó 16 nap (amennyiben a kft.-nél és a biztosítótársaságnál eltöltött munkaviszony is egészében beszámítandó a fentebb leírtak alapján). 21 évet figyelembe véve az érintettnek […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.