Közalkalmazotti jogviszony vagy munkaviszony?
Kérdés
Milyen feltételek teljesülése esetén lehet a közalkalmazott munkavállalót a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozóvá minősíteni, és a munkavállaló köteles-e ezt elfogadni? Intézményünk vállalkozási tevékenységet szeretne folytatni, jelenleg a munkavállalók közalkalmazotti státuszban vannak. A vállalkozási tevékenységben tevékenykedőket át kell-e minősítenünk "munkatörvénykönyvessé"?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. november 29-én (236. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4336
[…] végrehajtási rendelet szerint a Munka Törvénykönyve vezető állású munkavállalóra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával munkaviszonyt kell létesíteni). Önmagában az, hogy a költségvetési szerv vállalkozási tevékenységet folytat, nem alapozza meg az Mt. szerinti jogviszony létesítését, ilyen jogszabályi előírás nincsen. Amennyiben azonban például gazdasági társaságot hoznak létre a vállalkozási feladatok ellátására, és a jelenleg az intézménynél dolgozó közalkalmazottak átkerülnének a gazdasági társaság állományába, tekintettel arra, hogy a munkáltató személye azért változik meg, mert az alapító vagy a munkáltató döntése alapján a munkáltató egésze vagy egy része (szervezeti egysége, anyagi és nem anyagi erőforrásainak vagy feladat- és hatáskörének meghatározott csoportja) az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató számára kerül átadásra, a Kjt. 25/A.-25/C. §-ai alkalmazandók. Ez alapján a munkáltató átadásra kerülő szervezete vagy tevékenysége […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. november 29-én (236. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4336
[…] végrehajtási rendelet szerint a Munka Törvénykönyve vezető állású munkavállalóra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával munkaviszonyt kell létesíteni). Önmagában az, hogy a költségvetési szerv vállalkozási tevékenységet folytat, nem alapozza meg az Mt. szerinti jogviszony létesítését, ilyen jogszabályi előírás nincsen. Amennyiben azonban például gazdasági társaságot hoznak létre a vállalkozási feladatok ellátására, és a jelenleg az intézménynél dolgozó közalkalmazottak átkerülnének a gazdasági társaság állományába, tekintettel arra, hogy a munkáltató személye azért változik meg, mert az alapító vagy a munkáltató döntése alapján a munkáltató egésze vagy egy része (szervezeti egysége, anyagi és nem anyagi erőforrásainak vagy feladat- és hatáskörének meghatározott csoportja) az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató számára kerül átadásra, a Kjt. 25/A.-25/C. §-ai alkalmazandók. Ez alapján a munkáltató átadásra kerülő szervezete vagy tevékenysége […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
