Kisadózó egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya

Kérdés: Önkormányzatunk kisadózó egyéni vállalkozóval kötött szerződést. Hogyan alakul Katv. hatálya alá tartozó, alkalmazottal nem rendelkező egyéni vállalkozó biztosítási jogviszonya, ha a heti 36 órát elérő munkaviszonyában betegség vagy egyéb ok (pl. fizetés nélküli szabadság) miatt ideiglenesen nem végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...– a szülési szabadság, illetve a fizetés nélküli szabadság időtartamára – a hónap egészében CSED-ben, ÖFD-ben vagy GYED-ben részesül, akkor kisadózóként is mentesül a tételes adó megfizetése alól. Kivéve természetesen, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűsége

Kérdés: Hatórás részmunkaidőre vagyok kinevezve, de 2016 novembere óta 8 órában dolgozom. Ezt úgy oldják meg, hogy mindig 2 óra túl--órának minősül. Hiába dolgoztatnak velem 8 órát, cafeteriát 6 órás munkára fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzést elrendelni a munkavállaló részére:– a várandósság megállapításától a gyermek hároméves koráig,– gyermeket egyedül nevelő munkavállaló esetén a gyermek hároméves koráig,– egészségkárosító kockázat fennállásakor,– fiatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Szabadság kiadása

Kérdés: Kötelező-e a 2008. évi szabadságot még ebben az évben igénybe venni, vagy lehetőség van arra, hogy egy részét átvigye a dolgozó a 2009. évre?
Részlet a válaszából: […] ...fontos gazdasági érdek, illetve aműködési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén legfeljebb a rendesszabadság egynegyedét legkésőbb az esedékesség évét követő év március 31-ig,kollektív szerződés rendelkezése esetén az esedékesség évét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Vezető túlórája

Kérdés: Vezető besorolású köztisztviselő októbertől áprilisig rendkívül sok túlórát kénytelen ellátni. A munkáltató ezt nem veszi tudomásul, írásban pedig azért nem írja elő a túlórát, mert a vezető köztisztviselőt úgysem illeti meg díjazás annak ellenértékeként. Semmilyen korlátja nincsen az ilyen típusú túlóráztatásnak? Kérhető-e a munkáltatótól az, hogy írásban rendelje el a túlmunkát?
Részlet a válaszából: […] ...körülményeire aránytalan terhet [Mt. 127. § (2) bek.];– a nő terhessége megállapításától a gyermeke egyéveskoráig, a gyermekét egyedül nevelő férfi a gyermeke egyéves koráig, továbbá afiatal munkavállaló, valamint az egészségre ártalmas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Külön juttatás közterhei

Kérdés: Kérem, szíveskedjenek összefoglalni a "0. havi juttatás"-t terhelő közterhek fizetésére vonatkozó előírásokat, különös tekintettel a biztosításijogviszony-szünetelés esetére. A 2003. évi XCV. tv. 30. § (1) bekezdése 2004. február 1-jétől módosította a Kjt. 68. §-át. Alapvetően megváltoztatták a jogosultság feltételeit. Egyetlen törvényi feltétel, hogy a közalkalmazott a tárgyév január első napján közalkalmazotti jogviszonyban álljon. Így a közalkalmazotti jogviszony formális fennállása esetén is ki kell fizetni az egyhavi különjuttatást, tehát a közalkalmazotti (biztosítási) jogviszony szünetelése (GYES, GYED, fizetés nélküli szabadság, keresőképtelenség stb.) ellenére is jogosult a közalkalmazott erre a juttatásra? A 13. havi illetmény eddig is speciális megítélés alá esett a nyugdíj, az egészségbiztosítási ellátások szempontjából. Rendszeres vagy nem rendszeres juttatásnak minősül? Az egészségbiztosítási ellátásoknál milyen vonatkozási időtartam tartozik hozzá? Hogyan kell rendezni a járulékokat, amennyiben 2005. évben az érintett munkavállaló nem biztosított (egész évben szünetel a biztosítási jogviszonya)?
Részlet a válaszából: […] ...az ügyvéd, a szabadalmi ügyvivő biztosítása arra azidőtartamra, amelyre kamarai tagságát szünetelteti.Az idézett előírás szerint GYED, GYES ellátások időtartamaalatt a biztosítási jogviszony nem szünetel.Abban az esetben, ha az érintett dolgozó 30 napnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

GYED és GYES egyidejű igénybevétele

Kérdés: Jelenleg 2 éves örökbe fogadott gyermekemmel vagyok fizetés nélküli szabadságon, és gyermekgondozási segélyt kapok. Két hét múlva megszületik második gyermekem. Igénybe veheti-e öregségi nyugdíjban részesülő édesanyám az első gyermekre a gyermekgondozási segélyt, amíg én a kicsivel terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülök?
Részlet a válaszából: […] A kérdést minden bizonnyal a Cst. 2001. május 1-jei hatályú módosítása indokolja, mely a következő szabályozással bővítette a gyermekgondozási segélyre vonatkozó részt:Cst. 20/A. § (1) bekezdése: a 20. §-ban megjelölt jogosultakon kívül (szülő, nevelőszülő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Diákhitel törlesztése

Kérdés: Egyetemünk hallgatóinak körében problémát okoz, hogy az Art. 2003. január 1-jétől hatályos rendelkezése nem tartalmaz szabályozást a diákhitel törlesztésére. Annak érdekében, hogy megfelelően tájékoztatni tudjuk a hozzánk forduló hallgatókat, kérjük, ismertessék, hogyan kell a jövőben törleszteniük?
Részlet a válaszából: […] ...Ilyen kérelem benyújtására abban az esetben van lehetőség az R. szerint, ha a hitelfelvevő terhességi-gyermekágyi segélyre, GYED-re, GYES-re, rokkantsági nyugdíjra, baleseti rokkantsági nyugdíjra jogosult, kötelező sorkatonai szolgálatot teljesít. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 18.