Gyermek gondozására tekintettel kapott ellátások melletti munkavégzés

Kérdés: Főállású polgármester jelenleg csecsemőgondozási díjban részesül, de a település életében továbbra is tevékeny részt vállal. Gyermeke 3 éves kora előtt részmunkaidőben foglalkoztatható-e?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet.A csecsemőgondozási díj tartamának letelte után az érintett gyermekgondozási díjra (GYED) lehet jogosult (a gyermek kétéves koráig, ikergyermekek esetén további egy évig). 2016. január 1-jétől a gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Tizenharmadik havi illetmény – próbaidős köztisztviselő

Kérdés: Hivatalunk köztisztviselőt vett fel 6 hónapos próbaidőre, amit határozatlan időre fogunk meghosszabbítani. Ledolgozott már négy hónapot, és csak a negyedik hónapban kapott 1 havi 13. havi juttatást. Kérdésem, mikor kapja meg az első három hónapra eső 13. havi illetményét?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben az szerepel – valószínűleg nem teljesen pontosan-, hogy 6 hónapos próbaidővel vették fel a köztisztviselőt, amit határozatlanidőre fognak meghosszabbítani. A valóságban vélhetően arról van szó, hogyhatározatlan idejű jogviszonyt létesítettek, 6 hónapos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: Köztisztviselő kolléganőnk előreláthatólag 2007. július 1-jétől táppénzre megy, mert gyermeket vár és szülni fog (2007. július 27-re van kiírva, tehát akkortól megy majd GYED-re). A kérdésünk, hogy milyen összegben jár neki a ruházati költségtérítés, tekintettel arra, hogy a 6 hónapot nem fogja meghaladni a jogviszonyának szünetelése?
Részlet a válaszából: […] Kolléganőjük a szülés várható ideje előtt, 2007. július1-jétől terhességi-gyermekágyi segélyben részesül, mivel a szülés várhatóidőpontja várhatóan negyvenkét napon belül lesz [Eb-tv. 40. § (1) bekezdés].A Ktv. 49/G. §-a szabályozza a köztisztviselői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: A köztisztviselő 2005 májusában igényelheti a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, mert 57 éves lesz, és van 38 év munkaviszonya. Munkaviszonya nem szűnne meg, még két évig szeretne dolgozni. Dolgozhat-e tovább, vagy valamilyen törvény ezt tiltja? Mikor kaphatja meg a felmentési időre járó bérét? A 40 éves jubileumi jutalom meg fogja illetni a munkaviszony megszűnésekor, annak ellenére, hogy már nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult, melyet szintén a munkavégzési kötelezettséggel járó utolsómunkanapon kell kifizetni.A jubileumi jutalom kifizetésének egyedül az a feltétele,hogy az érintett a szükséges jogosító időt megszerezze. A kérdésben felvetettesetben a köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Szabadság kiadása

Kérdés: Szabadság napjainak megállapításához kérem segítségüket. Egy kismama 2003. 02. 20-án szült, a szülési szabadság ideje: 2003. 02. 20.-08. 06., GYED: 2003. 08. 07.-2004. 09. 21., szeptember 22-én munkába állt. A Ktv. szerint az alapszabadság 25 nap + (előadó besorolás esetén) 5 nap + (egy gyermek esetén) 2 nap/év. Előző évről (2002) nem hozott át szabadságot. Az Mt. 130. § (2) bekezdése alapján a szülési szabadság idejére, a fizetés nélküli szabadság első évére jár a szabadság. Jelen esetben a fizetés nélküli szabadság első évét hogyan kell értelmezni?
Részlet a válaszából: […] A gyermek gondozása miatt igénybe vett fizetés nélküliszabadság lejárta, vagy megszakítása miatt újból munkába áll a köztisztviselő.Ekkor valóban az az első lépés, hogy megállapítsuk, ezen időtartamraténylegesen hány nap szabadság illeti meg a kismamát, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Természetbeni étkeztetésre jogosultság

Kérdés: Azokat a pedagógusokat, akik júliusban egyetlen napot sem dolgoznak, de ebédelni eljárnak, megilleti-e a 4000 Ft-os költségtérítés ebédszámla esetében? Bérlet leadása nélkül kapják az útiköltség-térítést, július hónapra megkaphatják-e az összeget? Az igazgatóhelyettes pl. júliusban 1 napot szokott ügyeletet tartani. Emiatt jogosult lehet az egész havi úti elszámolásra? Pedagógus vagy bárki, aki felmentését tölti, és már fel van mentve a munka alól, jogosult-e a 4000 Ft-os természetbeni étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...jogértelmezés szerint tehát a természetben nyújtott étkezésnél a 4000 forintos kedvezmény a munkát éppen nem végzők esetén – gyes, gyed, szabadság, táppénz – is, a nyugdíjasokkal azonos módon fennáll.A 78/1993. Korm. rendelet alapján a munkáltató csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.