Szülő nő cafeteriajuttatása

Kérdés: Kérem szíves tájékoztatásukat, hogy köztisztviselő részére a cafeteria jár-e a terhességi-gyermekágyi segély időszakára, illetve szülés előtt, ha szabadságon vagy táppénzen van a munkavállaló? Amennyiben a 30 napot meghaladó távollét után nem járna, akkor a 30 nap az naptári nap vagy munkanap, illetve 30 napig jár, és csak a 31. nap tartós távolléttől nem jár a cafeteriajuttatás? Ünnepnap miatt megszakad-e a tartós távollét ideje (a használt munkaügyi KIR-rendszer nem enged ünnepnapra szabadságot rögzíteni)?
Részlet a válaszából: […] ...nem illeti meg cafeteria a köztisztviselőt a gyermek gondozására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamára (GYES, GYED idejére). A betegszabadságot véleményünk szerint a szabadsággal megegyezően kell kezelni (illetmény 70%-a jár rá), így annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 20.

Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőség, hogy mentesülhet a munkavállaló amunkavégzési kötelezettség alól a munkáltató engedélye alapján [Mt. 107. § h)pont]. Egyedi esetben, a munkavállaló kérelmére, a munkáltató mérlegelésijogkörében dönthet úgy, hogy mentesíti a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Tanulmányok folytatása esetén járó szabadidő

Kérdés: Kérdésem, hogy a vizsgánként, illetve a vizsgatárgyanként megillető szabadidő is fizetetlen-e? A törvényben sem egyértelmű.
Részlet a válaszából: […] ...vizsgázik a hallgató, értelemszerűen tárgyanként megilletné a négy munkanap szabadidő, pontosabban a három nap felkészülésre és a negyedik nap a vizsgára, de ez utóbbit, mivel több vizsgatárgy negyedik napja egy naptári napra esik, csak egyszer tudja igénybe venni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.