Gyermekek után járó pótszabadság

Kérdés: Három gyermek után járó 7 nap pótszabadságot az édesapa szeretné igénybe venni. A legkisebb gyermek 2006. 09. 20-án tölti be 3. életévét. Az édesanya GYES után a gyermeknevelési támogatást fogja igénybe venni a gyermek 8 éves koráig. A férj a munkáltatójától kérheti-e a gyermekek után járó pótszabadságot? 2006. 01. 01-jétől kérte, de nem adták meg neki, arra hivatkozással, hogy az édesanya vállal többet a gyermekek neveléséből, és igénybe fogja venni a gyermeknevelési támogatást. Ha a GYET időtartamára nem is jár, de majd 2006-ra időarányosan jár-e?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján, a szülők döntésealapján a gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót – vagy agyermekét egyedül nevelő szülőt – évenként a tizenhat évesnél fiatalabba) egy gyermek után kettő,b) két gyermek után négy,c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.
Kapcsolódó címkék:      

Közalkalmazotti jogviszony

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszony szempontjából beszámítható-e előző "munkaviszonyként" a betéti társaság beltagjaként, illetve betéti társaság személyesen közreműködő kültagjaként töltött idő? Ha ez utóbbi után 3 év gyes következett, ez az idő figyelembe vehető-e?
Részlet a válaszából: […] ...szervnél munkaviszonyban,közszolgálati jogviszonyban eltöltött időt,– a szolgálati jogviszony időtartamát,– a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban,munkaviszonyban, továbbá– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt.Amikor azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék: