Közfoglalkoztatási jogviszony figyelembevétele besorolásnál

Kérdés: A Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése, illetve (3) bekezdésének a) pontja figyelembevételével a közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött időt a közalkalmazott besorolásánál (fizetési fokozat megállapításánál) figyelembe lehet-e venni, azaz munkaviszonynak minősül-e a közfoglalkoztatási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] A Nemzetgazdasági Minisztérium álláspontja szerint a közfoglalkoztatási jogviszony nem tekinthető munkaviszonynak. Ebben az esetben egy speciális foglalkoztatási jogviszonyról van szó, mely idejét ezért nem lehet jogszerző időként figyelembe venni sem a fizetési fokozat, sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.
Kapcsolódó címkék: