Nyugdíjba vonult köztisztviselő továbbfoglalkoztatása

Kérdés:

Köztisztviselő kolléganőnk az év végén nyugdíjba vonult, azonban az Mt. alapján továbbfoglalkoztatnánk. Az eddig végzett feladatait változatlan formában és jogosultságokkal végezheti-e? Pénzügyi ellenjegyzőként aláír, banki ügyeket intéz, illetve kezeli a munkaügyes programot.

Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjra való jogosultsággal rendelkező köztisztviselő foglalkoztatása tekintetében a Kttv. 39. §-ának (6a) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a közszolgálati jogviszony létesítéséről különösen indokolt esetben, a köztisztviselői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Jegyzőre vonatkozó összeférhetetlenségi szabályok

Kérdés: A jegyző lehet-e 100%-os önkormányzati tulajdonú kft. ügyvezetője, megbízási jogviszony keretében elláthatja-e a feladatot? Ha igen, akkor a megbízási díj mértékére van-e valamilyen korlátozás?
Részlet a válaszából: […] ...pártatlan, befolyásolástól mentes döntéshozatal.A kft. ügyvezetője megbízási jogviszonyban elláthatja az ügyvezetési feladatot, a díjazás mértékére vonatkozóan nincs jogszabályi előírás.(Kéziratzárás: 2023. 04....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A szakképzési centrumok jogviszonya 2020. július 1-jétől munkaviszonnyá alakult át, az Szkt. 127. §-ának (6) bekezdése rendelkezik a jubileumi jutalomról. A közalkalmazotti jogviszony idején, amikor nyugdíjba ment a dolgozó – a Kjt. 78. §-ának (4) bekezdése szerint –, ha legalább 35 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, akkor megilleti a 40 éves jubileumi jutalom. Egyik oktatónk nyugdíjba vonul 2022. 06. 30-ával, a 40 éves jubileumi jutalom részére 2022. 08. 17-ével járna. Jelen esetben ugyanúgy megilleti a 40 éves jubileumi jutalom a nyugdíjba vonulásakor?
Részlet a válaszából: […] Az Szkt. az átmeneti rendelkezései között rendezte a jubileumjutalom-fizetés kérdését, méghozzá olyan módon, hogy az Nkt.-nak az új Szkt. hatálybalépését megelőző napon hatályos rendelkezései szerinti szakgimnázium, illetve szakközépiskola alkalmazottja esetében a jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Szabadság kiadásának munkáltatói kötelezettsége

Kérdés: 2015 őszén a köztisztviselő nyugdíjba kíván vonulni. Az évek folyamán a köztisztviselőnek igazoltan felhalmozódtak a ki nem vett szabadságai. Hány évre visszamenőleg lehet kifizetni, el­évül-e a ki nem vett szabadság? Nyugdíjassá válás után az évek során összegyűlt szabadságot ki kell-e fizetni a köztisztviselő részére? Meddig nem évül el a pénzbeni megváltásra vonatkozó igény?
Részlet a válaszából: […] ...tehát mindaddig követelheti a ki nem adott szabadságnapok kiadását, amíg a jogviszonya fennáll, ha a jogviszony megszűnik (akár nyugdíjazás címén), a ki nem adott szabadságot pénzben meg kell váltani, a pénzbeli megváltásra vonatkozó igény a megszűnés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Köztisztviselő megbízása más munkakör, illetve munkaköri feladatok ellátásával

Kérdés: Köztisztviselőnek középiskolai végzettséggel milyen pótlékot, kiegészítést tudunk adni, ha megbízzuk őt jegyzői asszisztensi feladatokkal határozott időre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s az eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti. A helyettesítési díj mértéke időarányosan a helyettesítő köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Szabadság kiadására vonatkozó igény a jogviszony fennállása alatt nem évül el

Kérdés: Nyugdíjazáskor a köztisztviselő által az évek során ki nem vett évi rendes szabadságot ki kell-e fizetni, ha igen, hány évre visszamenőleg? Elévül-e a ki nem vett szabadság? Létezik, hogy csak az 5 éven túli évül el?
Részlet a válaszából: […] ...alatt évül el, természetesen figyelembe véve az elévülés nyugvására, megszakadására vonatkozó szabályokat.Összességében tehát nyugdíjazáskor, a jogviszony megszűnésekor a köztisztviselő részére az évek során ki nem adott szabadságot ki kell fizetni, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Szabadság kiadása, megváltása

Kérdés: 2013. júniusban nyugdíjba vonuló önkormányzati köztisztviselő 2012. évben igénybe nem vett szabadságát meg lehet-e váltani, vagy ki kell adni részére?
Részlet a válaszából: […] A szabadság kiadásáról a munkáltatónak kell gondoskodnia, a szabadság kiadásának időpontját – eltekintve attól a résztől, amely kiadásának időpontját a törvényben rögzített feltételekkel a köztisztviselő jogosult meghatározni – a munkáltatói jogkör gyakorlója...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

"40 éves nyugdíjra" való jogosultság címén felmentésre kerülő köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultsága

Kérdés: Köztisztviselő jogosulttá válik a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. §-a (2a) bekezdésének a) pontjában foglalt feltételben meghatározottra, ő ezt kéri, és hiába a Ktv. 17. §-a (2) bekezdésének g) pontja alapján elvileg megszűnő jogviszonya, szerintünk nem alkalmazható reá az (5) bekezdés, mégis igényt tart a Ktv. szerinti jubileumi jutalomra annak ellenére, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlói 40 éves tevékenysége elismeréseként nem kívánják vele szemben érvényesíteni a felmentési idő ledolgozását, illetve olyan összegű pénzjutalomban kívánják részesíteni, ami gyakorlatilag a Ktv.-ben meghatározott jubileumi jutalom összegétől egyhavi illetménymértékkel tér el. Jogos az igénye?
Részlet a válaszából: […] ...g) pontja alapján szűnik meg ajogviszonya, arra az (5) bekezdés, amely a közszolgálati jogviszony megszűnéseesetén a köztisztviselőnek nyugdíjazásakor kifizetendő "kedvezményes" jubileumijutalomról rendelkezett, nem alkalmazható. Ennek megfelelően az érintett köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetősége

Kérdés: Intézetünk kormánytisztviselőket foglalkoztat. A kormánytisztviselők illetményére, illetve besorolására a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) vonatkozó részeit kell alkalmaznunk. Egyik kormánytisztviselőnk egy négygyermekes édesanya. Harmadik gyermekével GYES-en volt, mikor munkahelye megszűnt (1992-ben). Munkanélküli-ellátást igényelt, mivel nemsokára megszületett negyedik gyermeke, akire tekintettel GYÁS-t, GYED-et, GYES-t, majd pedig a gyermek nyolcéves koráig anyasági támogatást (járulékköteles volt) vett igénybe. Mivel a negyedik gyermek születésekor az édesanya nem rendelkezett foglalkoztatási jogviszonnyal, emiatt nyolc évet elveszít, amit ugyanúgy gyermekei nevelésével töltött el, mint más édesanyák, akiknek nem szűnt meg a munkahelyük. Jogosnak érezzük az édesanya felháborodását: az ő gyermekeibe fektetett munkája, energiája kevesebbet ér? Ráadásul ha ez annak idején tudható lett volna, a munkanélküli-ellátás helyett elvállalhatott volna egy képzettségének nem megfelelő munkát, ahonnan folytathatta volna a gyermeknevelési ellátások igénybevételét. Milyen jogorvoslati lehetőségei vannak az édesanyának, ha úgy érzi, hogy őt méltánytalanság érte? A munkáltatói jogkört intézetünkben a főigazgató gyakorolja. Van-e joga a főigazgatónak méltányosságból elfogadni a gyermekneveléssel eltöltött éveket?
Részlet a válaszából: […] ...(tisztségviselője),társadalmi megbízatású polgármester, amennyiben járulékalapot képezőjövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a biztosítási bérhatárösszegét.A természetes személyt biztosítási kötelezettség terheli, havalamely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.

Gazdasági vezető feletti munkáltatói jogkör gyakorlása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású, önállóan működő és gazdálkodó közoktatási intézmény gazdasági vezetőjének 2011-ben ki a munkáltatója? Elválik-e ettől a kinevezésének, felmentésének, jutalmazásának, díjazása megállapításának joga? Ezeket ki gyakorolhatja felette?
Részlet a válaszából: […]  A közoktatási ágazatban különös szabály érvényesül agazdasági vezető feletti munkáltatói jogok gyakorlását illetően. A közoktatásitörvény – 2009. július 7-étől hatályos – 106. § (2) bekezdése alapján afenntartói irányítás nem sértheti a közoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.
1
2