2005. évi tizenharmadik havi juttatás

Kérdés: A 2005. évi 13. havi juttatásra való jogosultsággal kapcsolatos levelüket olvastam a 99. szám 2101. számú kérdésére adott válaszban. Ehhez kapcsolódóan a következő a kérdésem: köztisztviselő dolgozónk 2005. június 14-től szülési szabadságon volt, majd gyermekgondozási díjban részesült. 2006. januárban, az akkor hatályos szabályok szerint részére nem járt a 13. havi illetmény vagy annak arányos része. A köztisztviselő részére utólag meg lehet-e állapítani a 13. havi (0. havi) juttatást, és ha igen, teljes összeg illeti-e meg vagy időarányos rész? Történt-e ezzel kapcsolatban jogszabályváltozás?
Részlet a válaszából: […] ...összegben, tehát a teljes összeget, nem csak azidőarányosat. A köztisztviselő, aki részére a kifizetés nem történt meg,hároméves elévülési időn belül érvényesítheti igényét. A munkáltató iskifizetheti (saját kezdeményezésére) utólag az érintett részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

2005. évi 13. havi juttatásra való jogosultság – ha a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságon volt

Kérdés: Egyik pedagógusunk munkaviszonya 1999-től folyamatos. 2005. 01. 01.-2005. 02. 06-ig fizetés nélküli szabadságon volt. 2006 januárjában érvényes szabályozás szerint részére nem járt 13. havi vagy 0. havi illetmény, még arányos rész sem. Változott-e ez a szabályozás? Van-e lehetőség visszamenőleg az "elmaradt" juttatás kifizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...Vh. rendelkezése szerint) a közalkalmazott munkavállalókérése nélkül is. Az a közalkalmazott, aki részére a kifizetés nem történt meg,elévülési időn belül érvényesítheti igényét. (A munkáltató természetesen akármég ez után is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Különjuttatás mértéke

Kérdés: A költségvetési szerv 2005. március hónapban munkáltatói döntéstől függő, 2005. január 1-jéig visszamenőleges hatályú illetményfejlesztést hajtott végre. Az illetménykülönbözetet a munkáltató a március havi bérrel együtt számfejtette. A Kjt. 68. §-a alapján a különjuttatás január hónapban kifizetésre került. Lehet-e visszamenőlegesen érvényesíteni a január 16-át követően megállapított illetményfejlesztést a különjuttatásnál?
Részlet a válaszából: […] ...visszamenőlegesen a két illetménykülönbözete érvényesíthető-e, azaz követelhető-e? A jogviszonyból eredőkövetelések az általános elévülési határidőn belül, azaz az esedékességtőlszámított 3 évig, bíróság útján is követelhetők. Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.