Tartósan beteg gyermek után ki nem adott szabadság

Kérdés:

Köztisztviselőnk 2023. év elején jelezte, hogy tartósan beteg gyermekére tekintettel 2019 óta emelt összegű családi pótlékot kap. Nem volt róla tudomása, hogy évi plusz két nap szabadság jár a tartósan beteg gyermek után, így azt nem is jelezte a munkáltatónak. 2020. január 2-től van közszolgálati jogviszonya, így 2020., 2021. és 2022. évekre nem került megállapításra részére az évi plusz két nap szabadság. A 2023. évi vagy az azt követő évekre vonatkozó szabadságnapjainak száma növelhető-e a 2020–2022. években ki nem adott szabadságokkal, vagy azok már elévültek? Ha kiadhatók, akkor milyen "ütemezés" szerint?

Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó köztisztviselői igény a közszolgálati jogviszony fennállása alatt nem évül el, a szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülése pedig a közszolgálati jogviszony megszűnésének napján kezdődik.Amennyiben tehát a kérdéses esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Polgármester szabadsága

Kérdés: Önkormányzatunk polgármestere a 2020. évi szabadságát teljes egészében nem vette ki. 2021. március 31-ig sem élt a szabadság kivételével. Hogyan kell kezelni, nyilvántartani a továbbiakban?
Részlet a válaszából: […] ...kiadni.A szabadság kiadására vonatkozó igény a jogviszony fennállása alatt nem évül el; a szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülése pedig a jogviszony megszűnésének napján kezdődik. Tehát a ki nem vett szabadságot hozzá kell számítani a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Téves besorolás javítása esetén a szabadság megállapítása

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése alapján a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Amennyiben a közalkalmazott fizetési fokozata tévesen került megállapításra, és az a tévedés feltárását követően javításra került, hogyan kell eljárni a szabadság járandóság tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...hogy mi volt a tévedés oka.Ha az a munkáltató hibájából következett be, megítélésünk szerint jár részére a szabadságkülönbözet (elévülési időre visszamenőleg). Mivel a jogviszony fennállása alatt a szabadság nem váltható meg, így azt természetben kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Polgármester ki nem adott szabadságának kezelése a jogviszony megszűnése esetén

Kérdés: Leköszönő polgármesterünk több mint 20 évig volt folyamatosan polgármester. A ki nem vett szabadságát hány évre visszamenőleg kell kifizetni, milyen összegben és milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...tisztviselői igény a kormányzati szolgálati jogviszony fennállása alatt nem évül el, a szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülése pedig a közszolgálati jogviszony megszűnésének napján kezdődik. (A Kttv. ilyen szempontból eltérő szabályozást tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Gyermekek után járó pótszabadság

Kérdés: Három gyermek után járó 7 nap pótszabadságot az édesapa szeretné igénybe venni. A legkisebb gyermek 2006. 09. 20-án tölti be 3. életévét. Az édesanya GYES után a gyermeknevelési támogatást fogja igénybe venni a gyermek 8 éves koráig. A férj a munkáltatójától kérheti-e a gyermekek után járó pótszabadságot? 2006. 01. 01-jétől kérte, de nem adták meg neki, arra hivatkozással, hogy az édesanya vállal többet a gyermekek neveléséből, és igénybe fogja venni a gyermeknevelési támogatást. Ha a GYET időtartamára nem is jár, de majd 2006-ra időarányosan jár-e?
Részlet a válaszából: […] ...(Valótlan nyilatkozat eseténugyanakkor fennáll a felróható magatartás, így a munkáltatói igényérvényesítésére nyitva álló elévülési idő 3 év. A valótlan nyilatkozat alattazonban nem azt értjük, hogy ténylegesen melyik szülő vállal nagyobb szerepet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.