Munkavállaló munkaképességének ellenőrzése

Kérdés: Mikor, milyen feltételekkel használhatunk alkoholszondát, hogy ellenőrizzük egy munkavállaló alkoholos befolyásoltságát?
Részlet a válaszából: […] ...kell állnia, korábbi alkoholfogyasztás miatt se álljon befolyásoltság alatt.Főszabályként a munkáltató akkor végezhet alkoholszondás ellenőrzést, ha felmerül az alkoholfogyasztás gyanúja, illetve más esetekben akkor, ha azt egységesen, minden adott körben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Alkoholszonda alkalmazása

Kérdés: Hogyan alkalmazható alkoholszonda, ha feltehető, hogy a munkavállaló ittasan végzi a munkáját? Milyen következménye lehet annak, ha valaki alkoholos befolyás alatt dolgozik, erre tekintettel megszüntethető-e a jogviszony, és ha igen, milyen módon? Adatvédelmi (GDPR) szempontból mikor jogszerű az alkoholszondás vizsgálat?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 2019. április 26-tól hatályos – új adatvédelmi szabályokra tekintettel módosított – szövege kimondja, hogy a munkavállalók ellenőrzése keretében a munkáltató technikai eszközt is alkalmazhat, erről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Adatkezelési tájékoztató a munkavállalók felé, új uniós adatvédelmi rendelet (GDPR)

Kérdés: A költségvetési szerveknél a belső ellenőrök időnként munkaügyi témájú ellenőrzéseket is végeznek (pl. besorolások ellenőrzése). Ebben az esetben kell-e a dolgozóktól hozzájáruló nyilatkozat, hogy a belső ellenőr a személyi anyagba betekinthessen?
Részlet a válaszából: […] ...illetve jogos érdek is.A kérdéses esetben az adatkezelésre jogalapot ad az Mt., Kjt., Kttv., illetve az Áht. is megteszi ezt a belső ellenőrzés kapcsán. Ezért véleményünk szerint nem szükséges a munkavállalók hozzájárulása.Ugyanakkor az Info-tv. előírja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.