Tizenharmadik havi illetmény – próbaidős köztisztviselő

Kérdés: Hivatalunk köztisztviselőt vett fel 6 hónapos próbaidőre, amit határozatlan időre fogunk meghosszabbítani. Ledolgozott már négy hónapot, és csak a negyedik hónapban kapott 1 havi 13. havi juttatást. Kérdésem, mikor kapja meg az első három hónapra eső 13. havi illetményét?
Részlet a válaszából: […] ...a törvény meghatározza, hogymikor nem fizethető ki a tizenharmadik havi illetmény esedékes részlete. Ilyenkorlát az, ha a kifizetés esedékességének időpontjában a közszolgálatijogviszony még nem áll fenn legalább három hónapja. Szintén akadálya lehet akifizetésnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Polgármester – illetmény nélkül

Kérdés: Főállású polgármester esetében – kérésére – mellőzhető-e az illetmény megállapítása, annak ellenére, hogy az 1994. évi LXIV. törvény ezt meghatározza?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a munkabérére vonatkozó igényéről tehát csakelőre nem mondhat le. Nem látom akadályát annak, hogy a bérfizetésesedékességét követően már szabadon rendelkezzen a munkabéréről, akár el istekintsen annak kifizetésétől.Fentiekből következően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 7.

Különjuttatás mértéke

Kérdés: A költségvetési szerv 2005. március hónapban munkáltatói döntéstől függő, 2005. január 1-jéig visszamenőleges hatályú illetményfejlesztést hajtott végre. Az illetménykülönbözetet a munkáltató a március havi bérrel együtt számfejtette. A Kjt. 68. §-a alapján a különjuttatás január hónapban kifizetésre került. Lehet-e visszamenőlegesen érvényesíteni a január 16-át követően megállapított illetményfejlesztést a különjuttatásnál?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesíthető-e, azaz követelhető-e? A jogviszonyból eredőkövetelések az általános elévülési határidőn belül, azaz az esedékességtőlszámított 3 évig, bíróság útján is követelhetők. Ugyanakkor nyilvánvalóanminden munkavállaló mérlegeli,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.