Munkáltatói járványügyi intézkedési lehetőségek

Kérdés: Milyen járványügyi intézkedéseket tehet egy munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...elmaradásáért szankció kiszabása munkajogilag kérdéses lehet, bár ez függ az aktuális járvány-ügyi helyzettől is. Mindazonáltal a felelősségteljes gondolkodásra történő felhívás a munkavállalók irányába biztosan hasznos.Megtehet továbbá a munkáltató minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Köztisztviselő keresetkiegészítése

Kérdés: Köztisztviselőt 2010. január 7-én munkahelyi baleset ért. Emiatt baleseti táppénzben részesült január 8-tól április 2-ig. Mennyi keresetkiegészítésre jogosult? Jól tudjuk-e, hogy a baleseti táppénz nem számít munkaviszony-szüneteltetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...illetve az onnan hazajövet elszenvedett balesetet (úti baleset) is. Azúti baleset tekintetében a közigazgatási szerv kártérítési felelőssége nemállapítható meg, azaz a társadalombiztosítási szervek előtti eljárás során"üzemi balesetnek" minősített sérülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Munkahelyről való igazolatlan távollét

Kérdés: Mit tehet a munkáltató, ha a közalkalmazott munkavállaló nem jelenik meg munkaidejében a munkahelyen, és távolmaradásának okáról nem értesíti a munkáltatót, illetve a munkáltató érdeklődésére sem igazolja a keresőképtelenségét?
Részlet a válaszából: […] ...például azt, hogykeresőképtelen volt, a távolléte igazolatlannak minősül. Az igazolatlantávollét megalapozza a közalkalmazott fegyelmi felelősségre vonását, és annakeredményeként akár az elbocsátást is, mint legsúlyosabb fegyelmi büntetést.A Kjt. 45. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Keresőképtelenség

Kérdés: A közalkalmazott mikor és kinek köteles jelenteni keresőképtelenségét? Milyen következményekkel jár, ha a közalkalmazott keresőképtelenségét nem jelenti a munkáltatójának?
Részlet a válaszából: […] ...Több szinten is lehet ennek a mulasztásnak következménye: amennyiben a munkáltatót ezen okból kár éri, felmerülhet a kárfelelősség kérdése, lehetséges, hogy a közalkalmazott mulasztása olyan súlyú, hogy fegyelmi felelősségre vonásának lehetősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.