Munkáltatói jognyilatkozat szabályszerű közlése

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha a dolgozó nem hajlandó átvenni a felmentését? A szabadságát töltő dolgozóval hogyan kell közölni a felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által közölt jognyilatkozat, így például adolgozó felmentését tartalmazó jognyilatkozat csak akkor hatályosul, azaz csakakkor tudja kiváltani a jogszabályban hozzá fűzött joghatásokat, haszabályszerűen közölték. A jognyilatkozat az Mt. 6. § (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.
Kapcsolódó címkék:    

Munkáltató átalakulása

Kérdés: Költségvetési intézményünk 2006. 02. 01-jétől valószínűleg Többcélú Kistérségi Társulássá alakul át. Mikor kell az átalakulást közölni a dolgozókkal? Elfogadjam-e a mérlegképes könyvelői végzettségemnek megfelelő munkakört? Ha nem leszek vezető, csökkenhet-e az illetményem? Jogosult vagyok-e a Kjt. szerinti felmentési időre és végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...ha a jogviszonymegszűnik.A jogviszony ez esetben a Kjt. 25. § (1) bekezdés c) pontjaalapján szűnik meg, és nem a felek szüntetik meg felmentéssel, tehát felmentésiidőre nem jogosult ez esetben az alkalmazott. Jogosult lehet viszontvégkielégítésre, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.