Rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűsége

Kérdés: Hatórás részmunkaidőre vagyok kinevezve, de 2016 novembere óta 8 órában dolgozom. Ezt úgy oldják meg, hogy mindig 2 óra túl--órának minősül. Hiába dolgoztatnak velem 8 órát, cafeteriát 6 órás munkára fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben jogszerűen nem tagadhatja meg a munkavégzést a munkavállaló, egyébként viszont akár munkavállalói azonnali hatályú felmondásra is sor kerülhet, ha a munkavállaló a lényeges és jelentős súlyú jogsértéseket bizonyítani is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Munkavégzés alól mentesített megváltozott munkaképességű személy figyelembevétele a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség számítása során

Kérdés: Munkavégzés alól felmentett megváltozott munkaképességű személy után kell rehabilitációs hozzájárulást fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott személyek figyelmen kívül hagyásával).A KSH-útmutató alapján nem tartoznak bele a statisztikai állományi létszámba a felmondási idő alatt a munkavégzés alól felmentett munkavállalók, illetve bármely egyéb okból, a munkavégzés alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.
Kapcsolódó címke: