Szabadságra jogosító idők

Kérdés: A Munka Törvénykönyvének módosítása alapján szabadság a munkában töltött idő alapján jár. A 115. § (2) bekezdése rögzíti, hogy mi minősül munkában töltött időnek. A kérdésünk az lenne, hogy a felmondási idő alatti munkavégzés alóli mentesítés idejére jár-e szabadság, mivel ez alatt az idő alatt már nincs tényleges munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...ez idő alatt szabadság nem adható ki, hiszen az érintett eleve mentesítve van a munkavégzés alól, illetve távolléti díjban részesül. A felmondási időnek csak a munkavégzési kötelezettséggel érintett időtartama alatt adható ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címkék:  

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató már megszüntetheti a jogviszonyt az Mt. 90. § (2) bekezdésébenmeghatározott feltétel figyelembevételével, azaz a felmondási idő – ha avédelem időtartama a 15 napot meghaladta – az ezt követő tizenöt napelteltével, ha pedig a védelem időtartama a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.