Tanulmányi szabadság

Kérdés: Dolgozónk az ELTE-n PhD-képzésen vesz részt. Intézményünk tanulmányi szerződést kötött vele. A konzultációs napokról kell-e igazolást hoznia, illetve mivel bizonyítja, hogy mely napokon jogos a távolléte, ha kell, az utólagosan elfogadható-e? Ha pl. tavaszi szünet van, elfogadható-e ezen időszakon belül igazolás, illetve ilyen esetben jogos-e a távollét utólag (a munkahely által felszólítás után hozott) igazolás? Ha egy nap több vizsgát tesz, mennyi tanulmányi szabadság illeti meg?
Részlet a válaszából: […] A tanulmányi munkaidő-kedvezményekről az Mt. 115-116. §-arendelkezik. E szabály alapján az iskolarendszerű képzésben részt vevőmunkavállalók részére köteles a munkáltató tanulmányok folytatásához szükségesszabadidőt biztosítani. Ennek keretében a vizsgákra történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Mik a köztisztviselővel köthető tanulmányi szerződés kritériumai, feltételei, követelményei?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a későbbiekben a szerződésben meghatározott időtartamot nem tölti le a munkáltatónál.A munkáltató ez utóbbi esetekben fizetési felszólításban követelheti igényeit. De találkoztunk már olyan esettel is, hogy a munkavállaló azért nem tudta tanulmányait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.
Kapcsolódó címkék: