GYES alatt munkahelyváltás

Kérdés: Közalkalmazott óvodapedagógus jelenleg fizetés nélküli szabadságon van gyermekével. Áprilisban a GYED lejárta után GYES-re lesz jogosult, mely lényegesen kevesebb ellátással jár. A GYES mellett szeretne dolgozni. A fizetés nélküli szabadságot biztosító munkahelyére sajnos nem tud visszatérni kisgyermeke miatt. Lehetősége lenne lakóhelye közelében elhelyezkedni 2022. szeptember 1-jétől, ezért jelenlegi jogviszonyát szeretné megszüntetni 2022. augusztus 31. napjával, és eddig az időpontig szeretné jelenlegi munkáltatójánál a ki nem vett szabadságot igénybe venni, mely kb. 114 nap. Elmondása szerint augusztus közepén jogosult lenne a 25 éves jubileumi jutalomra. Hogyan és miként járjon el a dolgozó, milyen kéréssel forduljon a jelenlegi fizetés nélküli szabadságot biztosító munkáltatója felé, hogy valamennyi járandóságát megkapja? Milyen veszélyei vannak abban az esetben, ha korán fordul a dolgozó a munkáltatójához?
Részlet a válaszából: […] ...mert ekkor elvileg az áthelyezésnél a két munkáltatónak kell megállapodnia az áthelyezés feltételeiben. Ha azonban a jubileumi jutalom kifizetéséről nem állapodnak meg, ebben az esetben is az általános szabály irányadó, tehát az a munkáltató fizeti, akinél az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e az az időszak, amely alatt a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot kért beteg szülője ápolása miatt?
Részlet a válaszából: […]

Általánosságban a fizetés nélküli szabadság nem számít bele a jogosító időbe, azonban a hozzátartozó ápolására kért fizetés nélküli szabadságot figyelembe kell venni a jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál.

(Kéziratzárás: 2021. 08. 23.)

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Jubileumi jutalom számítása – fizetés nélküli szabadság figyelembevehetősége

Kérdés: Jubileumi jutalom szempontjából beszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe az egyéves fizetés nélküli szabadság, melyet a közalkalmazott külföldön eltöltött tanuláshoz kapott?
Részlet a válaszából: […] ...azon időtartama, amely alatt aközalkalmazott nem végzett munkát, a közalkalmazotti jogviszony szünetelt (pl.30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság, GYES, GYED ideje).A külföldi tanulásra kapott egyéves fizetés nélküliszabadság ideje tehát nem vehető...k...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.