Alkoholszonda alkalmazása

Kérdés: Hogyan alkalmazható alkoholszonda, ha feltehető, hogy a munkavállaló ittasan végzi a munkáját? Milyen következménye lehet annak, ha valaki alkoholos befolyás alatt dolgozik, erre tekintettel megszüntethető-e a jogviszony, és ha igen, milyen módon? Adatvédelmi (GDPR) szempontból mikor jogszerű az alkoholszondás vizsgálat?
Részlet a válaszából: […] ...Javasolt tehát utalni erre a munkavállalói adatkezelési tájékoztatóban, illetve leszabályozni a vizsgálat lehetőségét, folyamatát, garanciális szabályait (pl. véralkohol-vizsgálat biztosítása) kollektív szerződésben vagy belső szabályzatban. A kérdésben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.
Kapcsolódó címkék:      

Személyesadat-kezelésről szóló tájékoztató a munkavállalók részére

Kérdés: Milyen tájékoztatást kell adni munkaügyi, HR-területen a GDPR-nak történő megfelelés érdekében? Úgy hallottam, hogy az adatkezelésről egy írásbeli tájékoztatót kell kiadni minden munkavállaló részére. Mit kell ennek tartalmaznia?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a Bizottság megfelelőségi határozatának léte vagy annak hiánya, vagy a – GDPR előírásai szerinti – megfelelő és alkalmas garanciák megjelölése, valamint az ezek másolatának megszerzésére szolgáló módokra vagy azok elérhetőségére való hivatkozás;–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.
Kapcsolódó címkék: