Jelenléti ív vezetése

Kérdés: A köztisztviselők esetében milyen jogszabályi előírás van érvényben a jelenléti ív vezetésére vonatkozóan? Muszáj azt papíralapon vezetni, és naponta aláírni a munka kezdésekor és a befejezésekor? Vagy esetleg van lehetőség azt egy Word- vagy Excel-formátumban a számítógépen vezetni, a hónap végén kinyomtatni, és akkor a dolgozó és a munkahelyi vezető által aláíratni? Egy esetleges munkaügyi hatóság által végzett ellenőrzéskor mik az erre vonatkozó elvárások?
Részlet a válaszából: […] ...Fontos, hogy ha nincsen beosztás, amit előre közöltek, akkor az nem elegendő, hogy hó végén elkészítik és igazolják a jelenléti ívet elektronikusan vagy papíralapon.(Kéziratzárás: 2021. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Magasabb vezető munkaidő nyilvántartása

Kérdés: A Kjt. 55/A. § (1) bekezdése szerint a kinevezett magasabb vezető a munkaidő-beosztását, valamint a pihenőidő (szabadság)-igénybevételét – a kinevezésben foglaltak szerint – maga állapítja meg. A kérdésem az, hogy a fentiek figyelembevételével a kinevezett magasabb vezető kötelezhető-e a jelenléti ív vezetésére?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a rendes és rendkívülimunkaidejével, ügyeletével, készenlétével kapcsolatos munkaidő nyilvántartástnem kell vezetnie, tehát jelenléti ív vezetésére nem kötelezett. Nem mentesülazonban a szabadság kiadásának nyilvántartása alól, ugyanis mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Jelenléti ív vezetése

Kérdés: Költségvetési szervnél kutató munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott hogyan vezeti jelenléti ívét? A 49/1993. (III. 26.) Korm. rendelet 9. §-a szerint: "Tudományos kutatói munkakörben – kivéve ha közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabály szerint a kutatói tevékenység csak a munkahelyen végezhető – a munkahelyen töltendő idő tartama heti két teljes munkanap." A kivétel ránk nem vonatkozik, a kinevezésben a heti munkaidő 40 óra. Hogyan kell a jelenléti ívet vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...közlésre kerül a munkarend (pl. hétfőtől péntekig 8-16 óráig),utóbbi (a munkahelyen töltött idő) pedig rögzíthető a jelenléti íven.Természetesen az is megfelelő lehet, hogy a jelenléti íven feltüntetésre kerülaz általános munkaidő-beosztás (kezdete...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 22.