Munkaközi szünet, jelenléti ív

Kérdés: Intézményünkben a munkaidő 8-16 óráig tart. A jelenléti íven is ezt szerepeltetjük. A dolgozók 20 perc ebédidőt vehetnek igénybe. A belső ellenőr szerint a munkaidőt meg kell növelni a 20 perc ebédidővel, tehát 16:20-ig kellene írni a jelenléti íven a munkaidőt, és a jelenléti íven szerepeltetni kell a munkaközi szünet kezdetét és végét. Igaz ez?
Részlet a válaszából: […] ...A munkában töltött idő hosszabbodik a munkaközi szünet időtartamával, vagyis a munkaidő a kérdéses esetben 16:20-ig tart, és ezt kell a jelenléti íven is szerepeltetni.A munkaközi szünet kiadását munkaügyi ellenőrzés keretében ellenőrizheti a hatóság, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.
Kapcsolódó címkék:    

Magasabb vezető munkaidő nyilvántartása

Kérdés: A Kjt. 55/A. § (1) bekezdése szerint a kinevezett magasabb vezető a munkaidő-beosztását, valamint a pihenőidő (szabadság)-igénybevételét – a kinevezésben foglaltak szerint – maga állapítja meg. A kérdésem az, hogy a fentiek figyelembevételével a kinevezett magasabb vezető kötelezhető-e a jelenléti ív vezetésére?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a rendes és rendkívülimunkaidejével, ügyeletével, készenlétével kapcsolatos munkaidő nyilvántartástnem kell vezetnie, tehát jelenléti ív vezetésére nem kötelezett. Nem mentesülazonban a szabadság kiadásának nyilvántartása alól, ugyanis mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.
Kapcsolódó címkék: