Gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó részére járó szabadság

Kérdés: Egyik dolgozónknak most járt le a GYES ideje, gyermeke 2014. augusztus 22-én született. Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatjuk 2009. január 1. óta. Mennyi szabadság illeti meg a dolgozót erre az időszakra (2014. 08. 22.- 2017. 08. 22.)?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 57-58. §-ai alapján, továbbá az Mt. 118-121. §-ai alapján illetheti meg, néhány kivételtől eltekintve akár többféle jogcímen is.A fizetési fokozat szerinti pótszabadság azt jelenti, hogy a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Magasabb vezető közalkalmazott szabadsága az oktatási ágazatban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a magasabb vezető közalkalmazottnak (óvodavezető)?
Részlet a válaszából: […] ...a munkakör (oktató-, nevelőmunka) alapján járó pótszabadságról.A Kjt. 58. §-a szól arról, hogy a Kjt. alapján különfélejogcímeken járó pótszabadságok mely esetekben járnak egyszerre, és melyesetekben jár csak az egyik vagy a másik. Az 58. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Közalkalmazott vezetők 2011. évi szabadsága

Kérdés: A 2011. évi változások következtében hogyan alakult a magasabb vezetők szabadsága a közoktatási intézményekben?
Részlet a válaszából: […] ...a pótszabadság a közalkalmazottat alapszabadságán felül -a (3) bekezdésben foglalt kivételekkel (hatályon kívül) – egyszerre többfélejogcímen is megilleti. A (2) bekezdés ugyanakkor kimondja, hogy a fizetésifokozathoz kapcsolódó [57. § (1) bekezdés] és a munkakör [57...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Változások a 2009. évi CXXX. törvényben

Kérdés: Mik az önkormányzati költségvetés tervezéséhez kapcsolódó főbb változások a 2009. évi CXXX. törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...a többcélú kistérségitársulások normatív állami hozzájárulásának és normatív részesedésű átengedettszemélyi jövedelemadójának jogcímeit a 3. számú melléklet tartalmazza. AzOrszággyűlés felhasználási kötöttséggel járó normatív állami támogatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés: Pótszabadság kiszámításánál közalkalmazott esetén a Kjt. 57. §-át vagy az Mt. 131. §-át kell alkalmazni? A konkrét eset: 53 éves dolgozót alkalmazunk konyhalányként. Az összes ledolgozott ideje 16 év. A Kjt. szerint az A6-ba sorolom be. Szabadsága így 20 nap alap- + 6 nap pótszabadság lehet. Az Mt. szerint viszont 45 év felett 30 nap illeti meg. Ebben az esetben melyik törvény vonatkozik a közalkalmazottra?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottat alapszabadságán felül – aKjt. 58. § (2)-(3) bekezdésében foglalt kivételekkel – egyszerre többfélejogcímen is megilletheti az Mt. és a Kjt. rendelkezései alapján [pl. az Mt.132. § (2) bekezdése alapján, ha az ott rögzített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...fokozat alapján márnem jár pótszabadság. Ezt leszámítva a pótszabadság a közalkalmazottatalapszabadságán felül egyszerre többféle jogcímen is megilleti.A Munka Törvénykönyve 132. § (2) bekezdés alapján a szülőkdöntése alapján gyermeke nevelésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...pótlékra volt jogosult, azt az illetmény összegébe nem kellbeszámítani, és arra az átalakulást követően is önálló jogcímen jogosult.A vezetők szabadságával kapcsolatban is módosultak a korábbiszabályok. A Kjt. 57/A. § (1) bekezdés szerint az 56...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Az iskolánkban dolgozó közalkalmazott kolléganőnk (53 éves) "A7"-es besorolás alapján kapja a bérét. E szerint 20+7 nap fizetett szabadság jár neki. Az Mt. szerint 45 életév felett 30 nap szabadság járna neki évente. Jól járunk-e el, ha 27 nap szabadságot engedélyezünk számára?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazottat alapszabadságán felül – a Kjt. 58. § (2)-(3) bekezdésébenfoglalt kivételekkel – egyszerre többféle jogcímen is megilletheti az Mt. és aKjt. rendelkezései alapján [pl. a Munka Törvénykönyve 132. § (2) bekezdésealapján, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Munkáltatói döntésen alapuló illetményrész megvonása

Kérdés: Vissza lehet-e vonni jogszerűen a közalkalmazott részére határozatlan időre megállapított, munkáltatói döntésen alapuló – garantált összegen felüli – illetményrészt?
Részlet a válaszából: […] ...garantált összegen felüli illetményrész esetében a visszavonáslehetősége függ attól, hogy azt a közalkalmazott milyen jogcímen kapta.A Kjt. lehetővé teszi, hogy a munkáltató a közalkalmazottata fizetési fokozata alapján járó illetményén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jelenleg közalkalmazottként dolgozó munkavállaló jubileumi jutalmának számításánál mely munkaviszonyok vehetők figyelembe az alábbi esetekben? 1. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló csak a közszférában dolgozott, azonban azt a fenti időpont előtt megszakította, majd ismét a közszférába került; 2. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül a közszférában dolgozott, azonban munkaviszonyát a fenti időpont után megszakította, majd ismét a közszférába került; 3. 1992. 07. 01. előtt a munkavállaló megszakítás nélkül, de nem a közszférában dolgozott, majd áthelyezéssel a fenti időpont után közalkalmazotti jogviszonyba került, és munkaviszonyát csak ez után szakította meg.
Részlet a válaszából: […] ...volna. A jubileumi jutalom intézményét -mint közismert – az új Mt. nem tartotta fenn, de a Kjt. – speciálisközszolgálati díjazási jogcímként – azt átvette. Ezért a figyelembe vehetőidőtartamok köre – az Mt. 209. §-án túl – csak bizonyos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.
1
2