Kiküldetés körjegyzőségbe tartozó, székhelytelepüléstől eltérő településre

Kérdés: Körjegyzőségünk dolgozói a székhelytelepülésről a társult településekre történő kijutást a saját személygépkocsijukkal oldják meg, illetve egyik településre egyes időpontokban igénybe tudják venni a buszközlekedést is. A dolgozóknak heti rendszerességgel kell ügyfélfogadást és egyéb ügyintézést végezni. Eddig kiküldetésként került elszámolásra a közlekedési költség térítése. A 2012. március 1-jén hatályba lépő 2011. évi CXCIX. törvény 54. §-ának (2) bekezdése alapján úgy értelmezzük, hogy sem a körjegyző, sem a dolgozók részére kiküldetés nem számolható el. 2012. március 1-jétől milyen jogcímen tudjuk megtéríteni a felmerült költségeket?
Részlet a válaszából: […]  A közszolgálati tisztségviselőkről szóló 2011. évi CXCIX.törvény (Kttv.) a korábbi Ktv.-hez hasonlóan szabályozza a kiküldetés fogalmát.A törvény 54. §-ának (2) bekezdése így rögzíti, hogy nem minősül kiküldetésnek,ha a kormánytisztviselő a munkáját – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Köztisztviselő végkielégítésre való jogosultsága előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság kapcsán történő felmentésnél

Kérdés: Köztisztviselő vagyok, jegyzői beosztásban. Az 59. életévemet 2011. július 29-én töltöm be. Felvetődött a nyugdíjazásom gondolata. A polgármesterrel 2011. júliusig dolgoznánk együtt, és esetleg utána igénybe vehetném a nyugellátást. Amikor ez felvetődött, akkor még a felmentési idő 8 hónap volt. Gondolkodás után én elfogadtam az ajánlatot, és úgy számoltam, hogy 2011. február 1-jétől felmentési időmet töltöm, majd azt követően kérem a nyugdíjazást. De időközben a jogszabály lényegesen változott, amire én nem gondoltam, és nem voltam kellően előrelátó, hogy még a múlt évben éltem volna a lehetőséggel. A megváltozott kéthavi felmentési időre tekintettel megegyeztünk, hogy 2011. március 1-jétől szabadságra megyek, és június, júliusban pedig felmentésre. Én a Ktv. és az Önök 2010. 12. 14-i Költségvetési Levelekben megjelent 2800. számú cikkében olvasottakra tekintettel úgy gondolom, hogy nekem is járna végkielégítés. Ugyanis én még nem vagyok nyugdíjban, majd csak az év II. felétől kívánom azt kérelmezni. A Ktv. 19. § (2) bekezdésében foglaltak szerinti olvasatban jár a végkielégítés, ha a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya az öregségi nyugdíjra vagy a korkedvezményes öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg. A polgármester állítása szerint nem jár a végkielégítés, mivel én kérem a felmentésemet, elérem a korkedvezményes nyugdíjkorhatárt, illetve rendelkezem már 40 éves munkajogviszonnyal. Jelenleg a rám vonatkozó nyugdíjkorhatár 62 év. Elvileg nem vagyok köteles nyugdíjba vonulni, de véleményem szerint közös megegyezéssel ez is megoldható. (Az más kérdés, hogy a mai szabályozás szerint "bármikor" felmondhatnak, minden következmény nélkül.) A nyugdíjfolyósító intézetnél még nem indítottam el az ezzel kapcsolatos eljárást, és amíg a munkaviszonyom "fennáll", nem is szándékozom.
Részlet a válaszából: […] ...időre, sem végkielégítésre nem lesz jogosult,jogviszonya a közös megegyezésben meghatározott időpontban megszűnik.(Amennyiben nem azon a jogcímen szűnne meg a jogviszonya,mert Ön kezdeményezi az előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság miatt afelmentését, és nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Prémiumévek programban részt vevő köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Prémiumévre kiszervezett köztisztviselő határozott idejű jogviszonya 2008. 12. 31-én megszűnik, mivel ezen a napon előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá. A dolgozó kérte a nyugdíj megállapítását. A köztisztviselő a jogviszony megszűnésekor az 57. életévét betöltötte, és 38 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik. Ki kell-e részére fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, vagy azt csak felmentés esetén kellene kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsán használt nyugdíjazás kifejezésegyenlő a nyugdíjasnak minősülés fogalommal – a Ktv.-ben rögzítettjogviszony-megszűnési jogcímeknek kellene fennállni [Ktv. 17. § (2) bekezdés f)pontja vagy (8) bekezdése alapján kérelemre történő felmentés], azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Jogviszony megszüntetése nyugdíjazáskor

Kérdés: 2007. évben 57 éves leszek, és 39 évnyi munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánom venni. A munkáltatóm felmentési időt nem akar adni a nyugellátás megállapítása után, mert a vezetés úgy határozott, hogy nyugdíjazás miatt adjam be én a felmondásomat, és így neki nem kell felmentési időre járó átlagkeresetet fizetnie. Szeretném tudni, hogy a munkáltatóm helyesen jár-e el, amikor nem akar felmentési időt és a felmentési időre járó átlagkeresetet adni.
Részlet a válaszából: […] ...alatt egyébként megilletik.Lehetőség van arra is, hogy a felek a két hónapnál rövidebb időben ismegállapodhatnak.Felmentés nyugdíjazás jogcímén: A köztisztviselő akkormenthető fel nyugdíjazás jogcímén, ha nyugdíjasnak minősül. A Ktv. 19/A. § (1)bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Prémiumévek programba való belépés

Kérdés: A prémiumévek program vonatkozik-e olyan dolgozóra, aki 1953. július hónapban született, 37 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik, és 2006. december 31-ével megszüntetik a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra nem jogosult, illetvecsökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjban nem részesül. Tehát aki márvalamilyen jogcímű nyugellátásra jogosult, vagy abban részesül, nem vehet részta programban. (A kérdező 1953-ban született, előrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...nem fűz a jogalkotó, tehát a figyelembe vehető korábbifoglalkoztatások tekintetében nem határozza meg, hogy azoknak milyen jogcímenkellett megszűnniük, egyiknek a másik után hogyan kellett következnie. Tehátnincs jelentősége annak, hogy átszervezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Veszélyességi pótlék

Kérdés: Az önkormányzatnál 5 éve látom el a folyékonyhulladék-gyűjtés és -szállítás feladatait. Jár-e nekem ezért a veszélyességi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottijogviszony, munkaviszony) vonatkozóan megállapítható, hogy lehetőség van azilletmény részeként különböző jogcímeken illetményt, vagy bérpótlékotmeghatározni. Ezek között található az egészséget károsító kockázattal járómunka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Felmentési idő

Kérdés: 57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselő nyugdíjazás jogcímén történő felmentéséhezszükséges, hogy nyugdíjasnak minősüljön. A Ktv. jelenleg hatályos rendelkezéseiszerint a köztisztviselő csak akkor minősül nyugdíjasnak – munkajogiszempontból -, ha– öregségi nyugdíjra jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Jubileumi jutalom II.

Kérdés: Munkaviszonyom 1965. július 19-e óta folyamatos, s 1991. május 2-ától köztisztviselőként dolgozom, de közben 2004. április 11-én, 38 év elismert munkaviszony után, megállapíttattam a nyugdíjamat. 1992 előtt munkavégzéssel járó bedolgozást végeztem, mely időszak a besorolásomnál figyelembe lett véve, munkaviszonyom 2005. július 19-én volt 40 éves, jár-e részemre jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...idő számítását, s legszűkebb a végkielégítés szempontjábólfigyelembe vehető időszak. Annak érdekében, hogy a különböző jogcímű jogosítóidők pontosan elhatárolásra, illetve meghatározásra kerüljenek, már aköztisztviselő kinevezési okiratában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...határozattal sor kerül,azt a dolgozó bejelenti munkáltatójának.A munkavállaló bejelentését követően kerülhet sor a nyugdíjazásjogcímén történő felmentésre, értelemszerűen a felmentési ideje is ezt követőenfog elkezdődni, s foglalkoztatási viszonya is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.
1
2