Köztisztviselői cafeteria 2010

Kérdés: 2010. évben a köztisztviselők az illetményalap minimum ötszörösére, maximum huszonötszörösére jogosultak béren kívüli juttatásként, amit cafeteria-rendszerben vehetnek igénybe. Hogyan kell helyesen értelmezni a bruttó keretösszeget? A minimum 193 250 Ft/fő, mely összegbe bele kell férnie a cafeteriaelemre juttó munkáltatói adónak is, vagyis ez a bruttó keretösszeg, vagy a 193 250 forintra rá kell számolni a 27% munkáltatói járulékot is, és ez adja a bruttó keretösszeget?
Részlet a válaszából: […] ...intézménybe a minimálbér 50 százalékát meg nem haladó értékben,feltéve hogy a magánszemély nyilatkozik, hogy az adott jogcímen az ebbőlszármazó bevétele az adóévben más juttatótól nem volt, továbbá akkor, ha ajuttató a hozzájárulást havonta vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjpénztári hozzájárulás

Kérdés: Munkáltatónk magán- és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást kíván fizetni a munkavállalók részére. Kialakíthatók-e a munkáltató által támogatni kívánt csoportok az alábbiak szerint: a) kizárólag magán-nyugdíjpénztári tagok számára a munkabér 2 százaléka b) kizárólag önkéntes pénztári tagsággal rendelkező munkavállalók részére a munkabér 2 százaléka c) azon munkavállalók részére, akik egyidejűleg magán és önkéntes pénztártagsággal is rendelkeznek, csak a magánnyugdíjpénztárba fizetnék a munkabér 2 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...A cafeteria-rendszert általában erre a jogszabályi helyrehivatkozással szokták a munkáltatók kialakítani. A jogcímek az önkéntes ésmagán-nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítést, -hozzájárulást nem tartalmazzák.Amennyiben a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 14.