Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Köztársaság mindenkoriköltségvetése X. Miniszterelnökség fejezet, 20. cím, 2. alcím, 1. Különféleszemélyi kifizetések jogcímcsoport előirányzatból finanszírozott prémiumévekprogramhoz kapcsolódó személyi juttatások között sem szerepel a 13...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...Mt., sempedig a Kjt. nem definiálja, nem alkalmazza. Vajon a törvényben biztosítottlehetőségen túl, további időtartamra hogyan és milyen jogcímen mentesülhet aközalkalmazott a munkavégzési kötelezettsége alól? Kizárólag a kérdésben felvetett témakört vizsgálva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Közalkalmazott részére maximum 30 nap fizetés nélküli szabadság adható ki egyszerre, ami sem építkezéssel, sem idős szülő ápolásával vagy gyermekgondozással nem kapcsolatos. Ez csak akkor engedélyezhető, ha a rendes szabadságát már felhasználta az alkalmazott? Évente többször is engedélyezhető? Ezt a 30 napot naptári napokra vagy munkanapokra kell-e számolni? Ha a munkáltató többször is adhat ki fizetés nélküli szabadságot egy éven belül, akkor a fizetés nélküli szabadságot követheti-e betegszabadság, majd fizetés nélküli szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...agyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vehető fizetés nélküli szabadságkérdését rendezi. Amennyiben a munkavállaló ezen a jogcímen azt igénybe kívánjavenni, a munkáltató köteles azt engedélyezni. Egy következő jogcím a tartós ápolásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...díj nem illeti meg, csupán igazolt lesz a távolmaradása. Az önhibáján kívül mulasztott időre a munkáltatótól díjazás semmilyen jogcímen nem illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.