Gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó részére járó szabadság

Kérdés: Egyik dolgozónknak most járt le a GYES ideje, gyermeke 2014. augusztus 22-én született. Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatjuk 2009. január 1. óta. Mennyi szabadság illeti meg a dolgozót erre az időszakra (2014. 08. 22.- 2017. 08. 22.)?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 57-58. §-ai alapján, továbbá az Mt. 118-121. §-ai alapján illetheti meg, néhány kivételtől eltekintve akár többféle jogcímen is.A fizetési fokozat szerinti pótszabadság azt jelenti, hogy a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Magasabb vezető közalkalmazott szabadsága az oktatási ágazatban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a magasabb vezető közalkalmazottnak (óvodavezető)?
Részlet a válaszából: […] ...a munkakör (oktató-, nevelőmunka) alapján járó pótszabadságról.A Kjt. 58. §-a szól arról, hogy a Kjt. alapján különfélejogcímeken járó pótszabadságok mely esetekben járnak egyszerre, és melyesetekben jár csak az egyik vagy a másik. Az 58. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Közalkalmazott vezetők 2011. évi szabadsága

Kérdés: A 2011. évi változások következtében hogyan alakult a magasabb vezetők szabadsága a közoktatási intézményekben?
Részlet a válaszából: […] ...a pótszabadság a közalkalmazottat alapszabadságán felül -a (3) bekezdésben foglalt kivételekkel (hatályon kívül) – egyszerre többfélejogcímen is megilleti. A (2) bekezdés ugyanakkor kimondja, hogy a fizetésifokozathoz kapcsolódó [57. § (1) bekezdés] és a munkakör [57...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés: Pótszabadság kiszámításánál közalkalmazott esetén a Kjt. 57. §-át vagy az Mt. 131. §-át kell alkalmazni? A konkrét eset: 53 éves dolgozót alkalmazunk konyhalányként. Az összes ledolgozott ideje 16 év. A Kjt. szerint az A6-ba sorolom be. Szabadsága így 20 nap alap- + 6 nap pótszabadság lehet. Az Mt. szerint viszont 45 év felett 30 nap illeti meg. Ebben az esetben melyik törvény vonatkozik a közalkalmazottra?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazottat alapszabadságán felül – aKjt. 58. § (2)-(3) bekezdésében foglalt kivételekkel – egyszerre többfélejogcímen is megilletheti az Mt. és a Kjt. rendelkezései alapján [pl. az Mt.132. § (2) bekezdése alapján, ha az ott rögzített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.

Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...fokozat alapján márnem jár pótszabadság. Ezt leszámítva a pótszabadság a közalkalmazottatalapszabadságán felül egyszerre többféle jogcímen is megilleti.A Munka Törvénykönyve 132. § (2) bekezdés alapján a szülőkdöntése alapján gyermeke nevelésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...pótlékra volt jogosult, azt az illetmény összegébe nem kellbeszámítani, és arra az átalakulást követően is önálló jogcímen jogosult.A vezetők szabadságával kapcsolatban is módosultak a korábbiszabályok. A Kjt. 57/A. § (1) bekezdés szerint az 56...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Közalkalmazott szabadsága

Kérdés: Az iskolánkban dolgozó közalkalmazott kolléganőnk (53 éves) "A7"-es besorolás alapján kapja a bérét. E szerint 20+7 nap fizetett szabadság jár neki. Az Mt. szerint 45 életév felett 30 nap szabadság járna neki évente. Jól járunk-e el, ha 27 nap szabadságot engedélyezünk számára?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazottat alapszabadságán felül – a Kjt. 58. § (2)-(3) bekezdésébenfoglalt kivételekkel – egyszerre többféle jogcímen is megilletheti az Mt. és aKjt. rendelkezései alapján [pl. a Munka Törvénykönyve 132. § (2) bekezdésealapján, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Igazgatóhelyettes megbízása

Kérdés: Általános iskola igazgatóhelyettese 2006. augusztus 1-jétől 4 hónapig munkában töltendő felmentését kezdte meg nyugdíjkorhatár betöltése miatt. Ezt követően december 1-jétől 4 hónapig mentesül a munkavégzés alól. Az iskola igazgatója a folyamatos munkavégzés miatt megbízhat-e egy másik pedagógust igazgatóhelyettesi munkával, és ha igen – mivel egy iskolának egy igazgatóhelyettese (illetve pótlékja) lehet –, ki kapja december 1-jétől az igazgatóhelyettesi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...fogigazgatóhelyettesi pótlékot kapni, mert átlagkeresetben részesül. Ez pedigegyösszegű juttatás, mely nem bontható meg különböző részjogcímekre.Egy új pedagóguskap 2006. december 1-jétől megbízást az igazgatóhelyettesi teendők ellátására.Számára pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 7.

Felmentési időre járó szabadság

Kérdés: Mennyi szabadság jár a felmentési idő 8 hónapjára, ha az 2005. szeptember 1-jén kezdődött és 2006. április 30-ig tartott? Egyébként a közalkalmazott tanár a teljes felmentési idő alatt dolgozott, majd még tovább megbízással, május-június hónapban. A szabadságot naptári időre vagy szeptembertől szeptemberig számítják?
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazotti jogviszonyban a fizetési osztályhoz igazodik, 20, illetve 21munkanap.Az alapszabadságon felül a munkavállalónak különfélejogcímeken pótszabadság is jár, amelyet vagy az Mt., vagy a Kjt., de akárkollektív szerződés, vagy a felek megállapodása is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Éves szabadság meghatározása

Kérdés: Egyházi intézményben foglalkoztatott dolgozó esetében a Munka Törvénykönyve, vagy a Kjt. besorolása szerint kell meghatározni az éves rendes szabadság mértékét? A dolgozónk 50 éves, az Mt. szerint 30 nap szabadság, vagy a Kjt. besorolása szerinti 28 nap szabadság illeti-e meg?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban azalapszabadság mértéke 20 munkanap, mely az életkortól függően emelkedik, sehhez adódhatnak még különböző jogcímű pótszabadságok, melyek közül legáltalánosabba gyermekek után járó szabadság.Folytathatnánk a sort,azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.
1
2